1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности «Белпрофмаш»
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 17 203 84 27
Электронные обращения граждан и юрлиц

Постановление Президиума Совета Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» 16.05.2017 №4-34

О смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

В целях активизации деятельности первичных профсоюзных организаций по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, повышения эффективности их работы, усиления авторитета профсоюза, изучения и распространения передового опыта деятельности первичных профсоюзных организаций Президиум Совета Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Объявить в 2018 году смотр-конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ». 
2. Утвердить Положение о смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» (прилагается).
3. Итоги смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» подвести в сентябре 2018 года. 


Председатель профсоюза
    В.А. Кузьмич

ПОЛОЖЕНИЕ
о смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

Общие положения
1. Настоящее Положение о смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» (далее — Положение) определяет условия организации и проведения смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» (далее смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится в целях:
2.1. активизации деятельности первичных профсоюзных организаций по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;
2.2. повышения эффективности работы первичных профсоюзных организаций по выполнению уставных целей и задач;
2.3. усиления авторитета профсоюза и мотивации профсоюзного членства;
2.4. изучения и распространения передового опыта деятельности первичных профсоюзных организаций.
3. В смотре-конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ».
4. Организация и контроль за проведением смотра-конкурса осуществляется президиумом Совета Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ».

Условия и порядок проведения конкурса
5. Для проведения смотра-конкурса решением президиума Совета профсоюза создается комиссия (областные комиссии) по проведению смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» (далее-комиссия).
6. Смотр-конкурс проводится в два этапа:
6.1. первый этап (областной) — с 15 января по 20 апреля года, в котором объявлен конкурс;
6.1.1. на первом этапе осуществляется подача первичными профсоюзными организациями заявок на участие в смотре-конкурсе (до 1 февраля);
6.1.2. предоставление в областные отделения профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» первичными профсоюзными организациями-участниками смотра-конкурса необходимых документов (до 15 февраля);
6.2. второй этап (республиканский) — с 1 мая по 15 сентября года, в котором объявлен конкурс. К участию во втором этапе конкурса допускаются первичные профсоюзные организации-победители и призеры первого этапа (областного);
6.3. для участия во втором этапе (республиканском) смотра-конкурса первичные профсоюзные организации (областные отделения) предоставляют в комиссию заявку на участие в смотре-конкурсе и необходимые документы до 1 мая года, в котором объявлен конкурс.
7. Конкурс проводится в трех группах:
7.1.Организации с численностью членов профсоюза до 500 человек;
7.2.Организации с численностью членов профсоюза от 500 до 2000 человек;
7.3.Организации с численностью членов профсоюза более 2000 человек.
8. Члены комиссии по проведению смотра-конкурса посещают первичные профсоюзные организации, изучают их деятельность по направлениям, указанным в пункте 16 настоящего Положения, и готовят предложения по определению победителей смотра-конкурса на каждом этапе.
9. Профсоюзные комитеты первичных организаций в указанные сроки года, в котором объявлен смотр-конкурс, предоставляют в комиссию следующие документы:
9.1. постановление (решение) профсоюзного комитета об участии первичной профсоюзной организации в конкурсе;
9.2. анкету участника смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию (бланк прилагается);
9.3. таблицу основных показателей, отражающих деятельность первичной профсоюзной организации (бланк прилагается);
9.4. пояснительную записку по пунктам таблицы основных показателей;
9.5. краткий перечень основных мероприятий, осуществленных первичной профсоюзной организацией, ее выборными органами по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза, результаты выполнения решений собственных и вышестоящих профорганов;
9.6. акт выполнения коллективного договора;
9.7. акт ревизионной комиссии.
10. Комиссии могут быть дополнительно представлены иные документы и материалы, позволяющие более объективно оценить уровень работы первичной профсоюзной организации.
11. Материалы первичных профсоюзных организаций, заявивших об участии в конкурсе, представленные позже установленного срока или не в полном объеме, комиссией не рассматриваются.
12. Итоги конкурса подводятся в сентябре месяце за предыдущие два года на заседании комиссии по подведению итогов смотра-конкурса.
13. Итоги смотра-конкурса утверждаются решением президиума Совета профсоюза на основании протокола заседания комиссии по проведению смотра-конкурса.
14. Награждение победителей смотра-конкурса проводится в торжественной обстановке, как правило, на заседаниях Совета профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», собраниях, конференциях первичных профсоюзных организаций.
15. В случае отсутствия претендентов на призовые места в группах президиум Совета профсоюза, по ходатайству комиссии, может устанавливать поощрительные премии участникам смотра-конкурса.

Оценка деятельности первичных профсоюзных организаций
16. Оценка деятельности первичных профсоюзных организаций производится по следующим основным направлениям деятельности:
16.1. охват профсоюзным членством работающих или обучающихся за последние два года, состояние учета членов профсоюза, статистической отчетности;
16.2. выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов;
16.3. работа по обучению профсоюзного актива;
16.4. практика социального партнерства (уровень дополнительных социальных гарантий, закрепленных в коллективном договоре организации, контроль за его выполнением, участие в регулировании социально-трудовых отношений в коллективе, распределении стимулирующих выплат и т.д.);
16.5. осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, оказание правовой помощи;
16.6. организация общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
16.7. проведение культурно-массовых, спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий, работа по санаторно-курортному лечению и оздоровлению членов профсоюза;
16.8. информационная работа (наличие и содержание информационных стендов, сайта (страницы на сайте вышестоящей профсоюзной организации, социального партнера), бюллетеней, публикаций в СМИ с информацией о своей деятельности, подписка на газету «Беларускі Час» и т.д.);
16.9. наличие системы работы с молодежью, прежде всего молодыми специалистами и рабочими, организация наставничества;
16.10. работа с ветеранами войны и труда – членами профсоюза;
16.11. регулярность проведения уставных мероприятий, актуальность рассматриваемых вопросов, эффективность принимаемых решений, организация работы комиссий профсоюзного комитета;
16.12. состояние делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
16.13. состояние финансовой дисциплины, работа ревизионной комиссии, вопросы внедрения стандарта профсоюзного бюджета.

Порядок финансирования смотра-конкурса
17. Финансирование смотра-конкурса осуществляется в соответствии с постановлениями Президиума Совета профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».
18. Первичные профсоюзные организации, занявшие I-III места на втором этапе в своей группе смотра-конкурса, награждаются Грамотами профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» и призами в денежном выражении за счет средств профбюджета Совета профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».
19. Председатели профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций, признанных победителями в своих группах, награждаются Почетной грамотой профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».
20. Председатели профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций, занявших II и III место в своих группах, награждаются Грамотой профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».
21. Председателям профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций, удостоенных поощрительных премий, вручается Благодарность профсоюза «БЕЛПРОФМАШ». 
22. Размеры премий победителям по номинациям, а также поощрительных премий утверждаются решением президиума Совета профсоюза и могут быть изменены в зависимости от финансового состояния профсоюза. 


АНКЕТА
участника смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

1. Полное наименование первичной профсоюзной организации: ______________________

2. Краткая характеристика председателя первичной профсоюзной организации (Ф.И.О., дата рождения, образование, стаж профсоюзной работы, в том числе в должности председателя профсоюзного комитета)
________________________________________________________________________

3. Адрес первичной профсоюзной организации: ______________________________________________________________

4. Телефон профсоюзного комитета: ______________________________

5. Количество работающих в организации ___________чел., в том числе членов профсоюза ___________ (% охвата профчленством ________).

6. Состав профкома ________ человек.

7. Количество комиссий профкома ______.

8. Структура первичной профсоюзной организации: 
_____________ цехкомов, ____________ профгрупп.

Председатель профкома    
(подпись)    _______________ Ф.И.О.

ТАБЛИЦА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ,
отражающая деятельность первичной профсоюзной организации

_____________________________________________________________
(наименование)

№№ п.п.    Показатели    
год    
год    Изме-нение 
(+; -)

1.Организационная работа (раскрывается в пояснительной записке):
1.1.    Наличие и содержание плана работы профсоюзного комитета.            
1.1.    Количество работающих/членов профсоюза, человек.            
1.2.    % охвата работающих профчленством.             
1.3.    Регулярность проведения заседаний профкома, отчетных конференций (собраний).            
1.4.    Работа комиссий профкома (какие комиссии работают, вопросы, рассмотренные на их заседаниях и т.д.).     (раскрывается в пояснительной записке)
1.5.    Обучение профактива (копия плана и темы обучения).    (раскрывается в пояснительной записке)
1.6.    Обучено, человек.             
1.7.    % молодежи до 31 года (включительно) в составе выборных органов первичной профорганизации (профком, цехкомы, профгруппы).            
2.Информационная работа профкома:
2.1.    Наличие профсоюзного стенда.            
2.2.    Регулярность обновления стенда, содержание информации.    (раскрывается в пояснительной записке)
2.3.    Наличие малотиражной газеты, информационного листка, радиогазеты.            
2.4.    Освещение профсоюзной тематики.     (раскрывается в пояснительной записке)
2.5.    Подписано еженедельника «Беларускі час» на профорганизацию (экземпляров).             
2.6.    Подписано еженедельника «Беларускі час» штатными работниками профорганизации (кол-во работников/кол-во экземпляров).            

3.Социально-экономическая работа профкома.
Выполнение условий коллективного договора.

3.1.    Средняя заработная плата работающих, руб.            
3.2.    % соотношения средней заработной платы к МПБ.            
3.3.    Дополнительные выплаты, сверх установленных действующим законодательством, закрепленные в коллективном договоре.            
3.4.    Проведение конференции (собрания) по выполнению коллективного договора. 
Наличие акта выполнения коллективного договора.            
3.5.    Количество и содержание приостановленных пунктов коллективного договора.    (раскрывается в пояснительной записке)
3.6.    Практика социального партнерства, дополнительные социальные гарантии работникам, закрепленные в коллективном договоре.     (раскрывается в пояснительной записке)

4.Вопросы осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда:

4.1.     Наличие в организации комиссии по охране труда.    х    х    х
4.2    Наличие в организации обученных общественных инспекторов по охране труда.            
4.3.    Рассмотрено вопросов осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда на заседании профкома.            
4.4.    Участие профсоюзных представителей в работе комиссий организации.            
4.5.    Проведение общественного контроля (мониторинга) уполномоченными представителями профсоюза.            
4.6.    Рассмотрено индивидуальных трудовых споров: всего/решено положительно
            

5.Культурно-массовая, воспитательная и физкультурно-оздоровительная работа профкома среди членов профсоюза и членов их семей, организация досуга (раскрывается в пояснительной записке):

5.1.    Участие команды организации в республиканском туристическом слете.            
5.2.    Участие работников организации в конкурсах профессионального мастерства            
5.3.    Участие команды организации в Республиканской (областной) спартакиаде профсоюза            

6. В дополнение к указанным материалам иные формы и методы работы, по различным направлениям профсоюзной деятельности 
(раскрывается в пояснительной записке)

Карта сайта