Правда ли, что можно при наличии штатной единицы, занятой основным работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ввести отдельную штатную единицу по такой же должности и принять сотрудника на эту должность по контракту? Ответ: Да, можно В данной ситуации нет обязательства принимать нового сотрудника только на место декретницы. Вводите новую штатную […]