АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ОБСУДИЛИ СЛУШАТЕЛИ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ ФПБ

Участниками семинара стали руководители и специалисты по организационной и кадровой работе системы Федерации профсоюзов Беларуси. В центре внимания была практика формирования отраслевыми профсоюзами мотивационных стратегий профсоюзного членства.

Рабочий день профактива начался с посещения мемориального комплекса «Масюковщина» в Минске. Это территория массового захоронения заключенных лагеря для военнопленных «Шталаг-352». К Вечному огню мемориала легли цветы в память о жертвах Великой Отечественной войны. В год 80-летия Великой Победы тема сохранения исторической правды звучит особенно актуально.

Затем слушателей обучающих курсов ждало практическое занятие с выездом в Заславль на частное предприятие «Марк Формель». Опыт по созданию с нуля первичной профсоюзной организации в частном секторе экономики был весьма познавательным. На этой площадке профактив ознакомился с производством, а представители компании поделились секретами развития социального партнерства.
К слову, ООО «Марк Формель» объединяет 19 предприятий и свыше 330 торговых точек. Здесь занято свыше 5 тыс. работников. Решение о создании на частном предприятии профсоюзной организации было принято в сентябре 2024 г. Тогда в ее ряды вступили первые 7 членов профсоюза. Был сформирован профком и началась работа по мотивации профсоюзного членства среди работников предприятия. Сегодня, спустя почти 10 месяцев, уже четверть трудового коллектива является членами профсоюза.

– Мы встречались с людьми, ежемесячно посещали по 5 и более цеховых участков. Рассказывали о том, что делает профсоюз, какие дополнительные социальные гарантии работники могут получить. Параллельно обсуждали нормы, которые хотим внести в коллективный договор. Люди увидели не пустые слова, а конкретную работу, и захотели присоединиться к профсоюзу, – рассказала председатель первичной профсоюзной организации ООО «Марк Формель» Ольга Адамчик.

С увеличением численности членов профсоюза и территориальной разобщенности в состав первичной профсоюзной организации ООО «Марк Формель» вошли 19 цеховых первичек, которые находятся в Пинске, Слуцке, Старых Дорогах, Молодечно, Борисове, Орше, Лиозно, Витебске, Новополоцке, Гомеле, Узде, Мозыре, Жодино, Солигорске, Любани и Заславле.

Как отметила председатель ППО, заключение коллективного договора позволило расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда работников, оказать им материальную помощь.

– На первый план были вынесены нормы и положения, содействующие устойчивому развитию трудового коллектива. Наш коллективный договор стал действенным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения. В него включены дополнительные социальные, трудовые и иные гарантии по сравнению с законодательством о труде, – поделилась Ольга Адамчик.

Основные внесенные в колдоговор бонусы – проведение аттестации рабочих мест с вредными и неблагоприятными условиями труда, установление доплат и надбавок, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, надлежащих санитарно-бытовых условий, температурного режима в цехах и подразделениях, выплата в связи с выходом на пенсию, материальная помощь к отпуску, по болезни, поощрения к юбилейным датам и др.

– Сегодня мы вправе сказать, что в нашей организации сложилась эффективная система социального партнерства. Она направлена на конструктивное взаимодействие с администрацией предприятия в решении социально-экономических вопросов работников, – резюмировала Ольга Адамчик.

В свою очередь, заместитель директора по идеологической работе ООО «Марк Формель» Валерий Филёв убежден, что независимо от формы собственности главное на предприятии – это люди.

– Коллективный договор расширил социальные гарантии для работников. Результат – уже 1800 членов профсоюза, – констатировал Валерий Филёв.

Он добавил, что наряду с защитой трудовых прав профсоюз активно вовлекает работников предприятия в культурно-массовую работу. Тружеников возят на экскурсии и знакомят с историческими местами Беларуси. Количество оздоровленных работников с момента создания первичной профсоюзной организации постоянно растет: уже порядка 70 человек побывали в профилакториях.

Как отметил заместитель председателя ФПБ Вадим Грачёв, обучающие курсы направлены на то, чтобы поделиться опытом создания первичных профсоюзных организаций и посмотреть на конкретном предприятии, как закладываются профсоюзные традиции.

Он подчеркнул, что профсоюзному движению Беларуси уже 120 лет. Сегодня Федерация профсоюзов Беларуси объединяет 15 отраслевых профсоюзов и 24 тыс. трудовых коллективов и объединений обучающихся.

– Профсоюзы – равно традиции. Данное частное предприятие – это как раз пример создания профсоюзной организации, когда профактив выбрал себе того лидера, который действительно представляет их интересы, может аккумулировать вопросы людей и доносить грамотно их социальному партнеру. Мы видим, что здесь и социальный партнёр, и руководство предприятия заинтересованы в том, чтобы выстраивать социальный диалог, – подчеркнул Вадим Грачёв.

Он уточнил, что поскольку «Марк Формель» – многотысячное предприятие, очень важно сформировать центр выражения социальных интересов людей, с которым наниматель будет общаться.

– На примере этого частного предприятия мы видим, как растет охват профсоюзным членством, а «местная конституция» стала основным мотивирующим фактором вступления в профсоюз. Как только работник видит, что его проблемами интересуются, а вопросы решаются через нормы коллективного договора, у него повышается доверие и к профсоюзу, и к нанимателю. Он видит, что вопросами людей действительно живут, – констатировал заместитель председателя ФПБ.

Во второй половине дня на базе Дома профсоюза участники обучающих курсов продолжили изучать практические аспекты социального партнерства и вопросы динамики профсоюзного членства. Опытом и практикой создания первичных профсоюзных организаций, а также примерами мотивационных стратегий с участниками семинара поделились руководители отраслевых профсоюзов и оргструктур ФПБ.
© 1prof.by