E-mail: belprofmash@belprofmash.by
Дополнительные выходные дни для родителей
Законодательство предусматривает несколько случаев, когда один из родителей может получить дополнительный свободный от работы день. Ниже — условия и порядок оплаты.
1. Воспитание двоих детей до 16 лет
— Имеет право на один дополнительный выходной в месяц.
— Оплата такого дня возможна, если это предусмотрено коллективным договором.
2. Воспитание ребёнка с инвалидностью
— Также предоставляется один дополнительный выходной ежемесячно.
— Оплачивается за счёт средств социального страхования.
3. Трое и более детей до 16 лет либо ребёнок-инвалид до 18 лет
— Родитель имеет право на один свободный день в неделю.
— Оплата производится за счёт нанимателя.
Важно: по согласованию работника с нанимателем еженедельный выходной можно заменить на ежедневное сокращение рабочего времени на один час.
«Отцовский» отпуск
— Предоставляется отцу в течение первых шести месяцев после рождения ребёнка, чтобы он мог участвовать в уходе за малышом.
— Продолжительность такого отпуска — до 14 дней.
— Коллективным договором по месту работы могут быть установлены: оплата, его увеличенная продолжительности отпуска и другие гарантии.
