ФИЛИАЛУ ОАО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ХОЛДИНГА «МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД» В Г. СТОЛБЦЫ — 30!

Три десятилетия — серьезный юбилей, демонстрирующий достойный труд коллектива единомышленников и профессионалов своего дела. Это годы кропотливого и упорного труда разных поколений заводчан. Благодаря своему опыту, энтузиазму и преданности делу они заложили крепкий фундамент. Сегодня коллектив объединяют преданность родному предприятию, гордость за его славное прошлое, верность трудовым традициям.

Учитывая специфику производства, которое направлено на обеспечение высокого качества и надежности выпускаемой продукции, каждый работник играет весомую роль в общем результате деятельности. Этому содействуют слаженная работа коллектива, высокий профессионализм специалистов и авторитет его руководства.

Среди составляющих успеха и социальная политика. Коллектив завода — одна большая семья. Здесь каждый ощущает свою значимость и ценность, заботу и внимание со стороны руководства и профсоюза. Что позволяет каждому работнику быть социально защищенным, чувствовать себя уверенно, приходить на работу с желанием и отдавать максимум сил и профессионального потенциала развитию филиала.

Направлений работы много, есть и приоритетные.  Во-первых, реализация совместно с руководством предприятия принципов социального партнерства. Благодаря ответственному отношению администрации и профсоюзного комитета успешно достигается единый уровень социальной защиты работников. Второе приоритетное направление — улучшение условий труда, потому как нет ничего важнее здоровья и безопасности работников.

— Одним из главных критериев эффективности работы профсоюзной организации является процент охвата профсоюзным членством. Чем выше этот процент, тем больше доверяют профсоюзу. У нас этот показатель достаточно высокий — 95,5 %, — отмечает председатель первичной профсоюзной организации Ольга Мишук. —  Социальные льготы и гарантии, информационная работа, медицинское обслуживание, отдых работников и их семей, культурно-массовые и спортивные мероприятия — все в поле зрения.

Коллектив филиала ОАО «Управляющая компания холдинга «Минский моторный завод» в г. Столбцы всегда славился хорошими традициями общественной жизни, во многом это заслуга профсоюза.

Ежегодно администрация совместно с профсоюзом проводит культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия, приуроченные к различным праздникам. В свободное от работы время есть возможность посещать бассейн, сплавляться на байдарках, участвовать в турслетах, путешествовать, в том числе вместе с детьми, мужьями и женами.

Профактив — словно большая семья. Вместе идут к намеченным целям, помогают друг другу, порой спорят, но всегда достигают результата. И ни в коем случае не останавливаются на достигнутом и ищут пути укрепления организации, новые методы работы, новую мотивацию профсоюзного членства.

— Наша главная задача — через систему социального партнерства, цивилизованный диалог с работодателем добиваться повышения уровня жизни и социальных гарантий работающих и пенсионеров, — поясняет Ольга Мишук. — Кстати, пенсионеров мы ни в коем случае не забываем, поздравляем с праздниками, люди должны чувствовать, что по-прежнему являются частью коллектива филиала.

— Спасибо администрации предприятия с которой мы вместе принимаем решения на благо коллектива. Хочу пожелать всем здоровья, мирного неба, долгой и плодотворной совместной работы,  чувства локтя — это особенно важно в нашей деятельности, — отмечает Ольга Станиславовна.

По словам председателя первичной профсоюзной организации, дорогу осилит идущий. Наши первые «тридцать шагов» сделаны в правильном направлении и дальнейшие будут ориентированы исключительно на защиту трудовых и социальных прав и интересов работников предприятия — представителей профсоюза.

По информации