Комната для работы беременных, более полутора миллиона рублей, вложенных в улучшение условий труда, система кондиционирования воздуха, улавливающая мельчайшие частицы пыли. Социальными партнеры ОАО «Брестский чулочный комбинат» предпринимают максимум шагов, чтобы каждому из более 1000 работающих в компании было комфортно.
Продукция Брестского чулочного комбината способна создать хорошее настроение. Носки, которые выпускают здесь, нравятся и детям, и взрослым. На одном из этажей комбината красуется плакат, свидетельствующий о том, что у носков тяжелая работа, ведь они все время на ногах.
Директор ОАО «Брестский чулочный комбинат» Сергей Жевнерович из тех руководителей, кто не только беспокоится об объемах выпускаемой продукции и производительности труда, но и осознает социальную ответственность бизнеса.
Председатель первичной профорганизации комбината Алла Чопко констатирует, что в ОАО «Брестский чулочный комбинат» в последние годы не было случаев ни производственного травматизма, ни профзаболеваний.
– Также нами сохранена социальная сфера – два общежития, столовая, медицинский пункт, база отдыха, – отмечает профлидер брестской «чулочки». – В эти объекты за последние годы вложено немало средств. Скажем, на базе отдыха ежегодно делают поддерживающий косметический ремонт, меняют мебель. Столовая из убыточной превратилась в приносящую хоть и небольшую, но прибыль. В том числе благодаря этому, здесь установлено современное оборудование, новая мебель и система кондиционирования воздуха. При этом, наниматель не отказался от идеи сохранения в каждом производственном цеху полноценной комнаты приема пищи. Прямо сейчас завершается процесс создания такой же комнаты для сотрудников офиса.
После того, как в 2014 году чулочный комбинат стал частью группы компаний «Конте», здесь многое изменилось к лучшему.
– Львиная доля положительных изменений имеет своей основой прямые инвестиции в модернизацию производства и мероприятия по охране труда, – подключается к разговору начальник отдела охраны труда Александр Тарасевич. – Затраты на это растут год от года: если в 2021 году в техперевооружение вложено около 1,3 млн. рублей, то в минувшем уже более 2 млн. На охрану труда в 2022 году было потрачено более 122 тыс. руб., в 2023-м уже 134 тысячи рублей.
Впечатляет и размер инвестиций, вложенных в улучшение условий труда, снижение воздействия вредных производственных факторов. На эти цели в 2021 году было выделено порядка 860 тыс. руб. Эти затраты компания оценивает именно как «инвестиции», потому как они непосредственно влияют на такие производственные факторы как производительность труда и эффективность производства.
– Проводя на чулочном комбинате мониторинг условий труда в этом году, мы были приятно удивлены. Вложения в это важное направление работы выросли весьма существенно – в прошлом году они равнялись 1,68 млн руб., – акцентирует внимание главный технический инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Лукашенко. – Производство само по себе несколько пыльное, но система аспирации и увлажнения такова, что аккредитованные лаборатории при проведении производственного контроля не находят в воздухе цехов ни вредных примесей, ни пыли.
Поскольку чулочный комбинат – предприятие женское, то представительницам прекрасной половины человечества здесь уделяют много внимания.
– Не так давно мы приступили к реализации нового для нас этапа в области охраны труда, – делится Алла Чопко. – Делаем комнаты для работы беременных женщин, которые будут оснащены специальными столами и максимально удобны для работы будущих мам.