«КАЧЕСТВО ВО ВСЕМ – ЗАЛОГ ПРОЦВЕТАНИЯ БЕЛОРУССКОГО ОБЩЕСТВА»

Качество контента = качество информационной политики

Пятидневная программа нового модуля посвящена Году качества. Лекции, тренинги, деловые игры, круглые столы… Организаторы учебы – Федерация профсоюзов Беларуси и Международный университет «МИТСО» – наполнили образовательный процесс мероприятиями, необходимыми для дополнительного образования молодежи, вовлечения в активную профсоюзную работу и развития лидерских качеств.

Среди спикеров – не только лучшие преподаватели профсоюзного вуза, но и медийные личности: политический обозреватель телеканала ОНТ Игорь Тур, медиаэксперт Ольга Зуёнок, редактор студии телевидения МГТРК «Мир» Руслан Турков и его коллега Ольга Меднис-Алипова.

Успешность белорусской экономической модели профсоюзная молодежь обсудила с научным сотрудником Белорусского института стратегических исследований, магистром финансовых наук Алексеем Авдониным, а качество белорусских брендов – с директором ООО «БелБрендАудит» Валентиной Дынич. Первый заместитель Председателя Государственного комитета по стандартизации Елена Моргунова рассказала слушателям курсов, как национальный бренд «Сделано в Беларуси» стал главным критерием качества белорусского производителя.

Внимание в программе курсов также уделили важной исторической дате – глазами молодых посмотрели на 80-летие освобождения Беларуси от немецко-фашистских оккупантов. Не стали менять и сложившуюся в последние годы традицию проводить по средам выездной день. Слушателям курсов поучаствовали в экскурсионных программах, посетили ведущие предприятия отрасли, а также встретились с руководством профильных министерств и ведомств.

Белорусские электрокары и «Белазы» на водородном топливе

Выездная среда для 39 представителей профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» получилась насыщенной на впечатления и события. Молодежь отправилась на экскурсию в научно-производственный холдинг точного машиностроения «ПЛАНАР» и окунулась в мир микро- и наноэлектроники. Затем слушатели курсов направились в Министерство промышленности Республики Беларусь, где состоялась встреча с заместителем министра промышленности Александром Ефимовым и председателем профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Валерием Курсевичем.

– В нашей системе работает 17 холдингов, в состав которых входят 146 организаций плюс 28 самостоятельных предприятий. Итого наша семья насчитывает 174 компании, где трудится 155 тыс. человек. По объемам производства предприятия системы Минпрома в 2023 г. произвели товарной продукции на 30 млрд рублей, обеспечив темп роста более 124% к уровню 2022 г., – рассказал Александр Ефимов.

Заместителем министра промышленности подчеркнул, что промышленность Беларуси прирастает колоссальными темпами и каждый год демонстрирует исторический максимум в своем развитии. Он познакомил ребят с последними достижениями и номенклатурой выпускаемой продукции флагманами промышленности: МАЗ, МТЗ, «Амкодор», «Белкоммунмаш», «Интеграл», «Гомсельмаш», «Лидсельмаш» и др.

– «Белаз» уже переходит к первому в мире самосвалу на водородном топливе. Эта установка, которая будет расцеплять водород и перерабатывать его в электричество. Созданы и беспилотники двух видов: работающие автоматически и карьерная техника, управляемая дистанционно из кабины оператор, которому не приходится сидеть в машине. Еще одна новинка – экскаватор грузоподъемностью 123 тонны, который может выполнять быструю и оперативную погрузку калийной техники для увеличения производительности работ, – презентовал новинки замминистра.

Александр Ефимов рассказал молодым профактивистам об актуальных темах развития отрасли, инвестиционных проектах, обеспечении технологического суверенитета страны и ответил на вопросы слушателей курсов. В частности, молодежь интересовала тема создания белорусских электрокаров.

Председатель профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич в беседе со слушателями курсов отметил, что в рядах отраслевого профсоюза насчитывается свыше 43 тыс. молодых людей. За год их число выросло на более чем на 3,3 тыс. членов. Способствует этому сильное Тарифное соглашение и качественное наполнение на его основе коллективных договоров на предприятиях.

Социально-экономические гарантии, повышение квалификации, предоставление арендных квартир и мест в общежитии, компенсация найма жилья, развитие института наставничества – это лишь некоторые рычаги, которые применяются для закрепления молодых работников на производстве.

– Именно вам, молодежи, строить будущее белорусской промышленности. У вас есть возможность придать новый импульс для развития отрасли. Будьте у себя на предприятиях локомотивом идей и ценности человека труда. Гордитесь нашими предприятиями, делитесь опытом, формируйте положительное мнение о профсоюзе в обществе, – напутствовал молодежь Валерий Курсевич.

Молодые профактивисты вместе с сертификатами о прохождении обучения увезли домой и яркие впечатления, а также нашли новых друзей в большой профсоюзной семье.

– На курсы меня командировал наш профсоюз. Занятия оказались очень полезными. У меня в подчинении находится много людей разных возрастов. Основная масса – молодежь. Здесь я познакомился с коллегами, узнал, как они решают проблемы, в том числе молодежи и профсоюзного движения, поделился своим опытом. Познакомился с системой Минпрома, направлениями развития отрасли, – отмел плюсы обучения сменный мастер прядильного цеха Оршанского льнокомбината Александр Герасименко.

Он добавил, что впечатлили встречи с медиаэкспертами, их суждения о геополитике, удалось углубить знания по трудовому и уголовному праву. Для профактивиста это очень важно, полученным опытом Александр намерен делиться с коллегам и обязательно будет рекомендовать приехать на обучающие курсы.

Наставничество в системе ЖКХ

Группа слушателей курсов из 35 человек, представляющих членов Белорусского профсоюза местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, в среду отправилась в Министерство жилищно-коммунального хозяйства. Ребят также ждала встреча с руководством ведомства и отраслевого профсоюза.

В формате открытого диалога профсоюзная молодежь пообщались с заместителем министра ЖКХ Андреем Ромашко и заместителем председателя отраслевого профсоюза Ларисой Гордон.

Андрей Ромашко довел до ребят информацию о задачах, стоящих перед отраслью в Год качества.

Лариса Гордон подняла интересную и важную тему – наставничество в системе ЖКХ. Заместитель председателя отраслевого профсоюза рассказала о проводимом конкурсе – в отрасли в этом году выберут «Лучшего молодого работника».

Общение получилось оживленным, открытым и интересным для всех сторон. Молодежь делилась проблемами, существующими в их регионе и на их месте работы. Обсуждались различные вопросы – от уровня заработной платы и социальных льгот, до создания безопасных условий труда и других актуальных тем.

Слушатели курсов поделились своим видением развития системы жилищно-коммунального хозяйства. Ребята предлагали изменения в работе с заявками «Службы 115», увеличить мест для хранения крупногабаритного мусора в их регионе, внедрить единую цифровую систему учета документов.

– Эти встречи – возможность для обсуждения актуальных вопросов и поиска путей улучшения нашей работы. Мы слышим молодежь и её мнение и стараемся внедрить новые идеи в нашу деятельность. Ведь только вместе мы сможем добиться решения проблем и улучшения условий труда. Я уверена, что наша встреча станет началом новых перемен и позитивных изменений, – отметила Лариса Гордон.

Молодежь – будущее профсоюза строителей

Ежегодно более 120 человек из числа актива Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов проходят обучение на курсах молодежного профактива в доме отдыха «Логойский».

Насыщенная программа ждала представителей отраслевого профсоюза и в этот раз. В среду слушатели курсов сменили аудиторию для лекций на выездные занятия. В первой половине дня ребята посетили Национальный художественный музей Республики Беларусь и музей истории профсоюзного движения Беларуси.

Завершением образовательного дня стало проведение круглого стола с участием председателя Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Геннадия Ляпунова и заместителя министра архитектуры и строительства Республики Беларусь Александра Шваюнова. Встреча прошла в Республиканском Дворце культуры профсоюзов.

– Диалог с молодежью всегда проходит интересно. Общение на равных приносит положительные плоды для всех участников дискуссии и вырабатывает единые подходы к решению тех или иных задачах. Подобные диалоговые площадки показывают, что в профсоюзных организациях подрастает достойная смена для продолжения профсоюзного движения в стране, которому в этом году исполняется 120 лет, – отметил Геннадий Ляпунов.

Александр Шваюнов, отвечая на вопросы молодых строителей, подчеркнул, что в ближайшее время вступит в законную силу Кодекс Республики Беларусь об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, который будет регламентировать различные взаимоотношения градостроительного направления, в том числе аттестацию специалистов, приемку объекта в эксплуатацию и многое другое.

Он выразил уверенность, что подобные встречи позволяют узнать и разъяснить отдельные вопросы, возникающие у непосредственных участников строительного процесса.

Среди слушателей образовательного модуля была инженер-технолог технического отдела РУПП «Гранит» Виктория Ходневич, которая на своем предприятии является председателем Молодежного профсоюзного совета:

– Подобные курсы нам, молодежи, необходимы для развития себя, своих профессиональных и профсоюзных навыков. Отдельную благодарность хочется выразить организаторам круглого стола, на котором мы с удовольствием общались с председателем профсоюза и заместителем министра. Мы смогли задать все интересующие вопросы и даже озвучили отдельные инициативы, на что незамедлительно получили положительную реакцию и конкретные механизмы их реализации, – поделилась впечатлениями девушка.

Виктория добавила, что большое внимание на образовательных курсах уделяется тематике этого года – качеству, ведь в строительной отрасли это необходимый фактор.

– Нужные практические советы мы получили в части проведения работы в наших первичных профсоюзных организациях, у меня уже есть идеи по реализации новых проектов на моем предприятии. При посещении музеев я убедилась, как значимо в жизни суверенной Беларуси культурное наследие. Хотелось бы вернуться еще раз на подобные курсы, – призналась профактивистка.

*   *   *

Напомним, что республиканский проект «Обучающие курсы молодежного профсоюзного актива» реализуется с 2020 года.

Каждый образовательный модуль курсов посвящен актуальной тематике. И если раньше она была исключительна профсоюзной направленности, то сегодня на дискуссионных площадках поднимаются самые различные актуальные вопросы – от общественно-политической повестки до узких правовых аспектов. Например, тематика последних модулей была посвящена национальной безопасности, электоральной кампании, новшествам избирательного законодательства.

Всего за период реализации проекта организовано 14 образовательных модулей, обучение по которым прошли более 6 тыс. молодых людей.

Информация