С какими вопросами обращаются граждане во время проведения правовых профсоюзных приемов

В Осиповичах состоялся правовой приём граждан, который провёл главный правовой инспектор труда  профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Иван Ципко. Мероприятие организовано для оказания бесплатной юридической помощи работникам и членам их семей.

Во время приёма обсуждались как типичные, так и сложные ситуации, связанные с применением трудового законодательства. Среди ключевых тем:

-применение дисциплинарных взысканий, порядок наложения, сроки, обжалование;

-графики работы и сроки ознакомления с ними для сотрудников, работающих в режиме суммированного учёта рабочего времени;
— продление контракта для работника предпенсионного возраста, какие гарантии и обязанности нанимателя;
— установление неполного рабочего времени для женщины, воспитывающей ребёнка до 14 лет.

Также были рассмотрены другие индивидуальные обращения граждан, каждый из которых получил разъяснение со ссылками на конкретные нормы Трудового кодекса.

«Правовые приёмы  проводятся на регулярной основе во всех регионах . Их цель – не только помочь в решении уже возникших споров, но и повысить правовую грамотность работников, чтобы они заранее знали свои права и механизмы их защиты. Такая практика востребована у людей, поэтому принято решение проводить выездные правовые приемы круглый год – без сезонной паузы. Ранее в связи с активной отпускной порой в летний период делался перерыв». Иван Ципко отметил, что лучше обращаться за консультацией до того, как конфликт перерастёт в судебное разбирательство.

Правовые инспекторы труда оказывали бесплатную юридическую помощь гражданам по всей стране. Юристы консультировали всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально — экономических интересов.

Стоит отметить, что на профсоюзные правовые приемы приглашались сотрудники прокуратуры. Такая форма работы позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся.

В ходе приемов граждан также было проведено правовое просвещение по теме: «Права работников при наложении дисциплинарных взысканий».

Сегодня, правовой прием прошёл на базе «Мстиславский районный центр социального обслуживания населения» и «Кричевский районный центр социального обслуживания населения». Провела приём правовой инспектор труда Могилевской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Полина Тетерова.

Во время приема обсуждались темы жилищного законодательства, включая вопросы аренды и приватизации жилья, а также трудового законодательства, касающиеся дисциплинарных взысканий и порядка их обжалования.

За консультацией обратился житель Мстиславля. Его интересовал вопрос: «может ли наниматель, ссылаясь на большую загруженность, отказать отцу в предоставлении отпуска при рождении ребенка?»

Полина Тетерова пояснила, что  в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Республики Беларусь при рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан предоставить по желанию отца ребенка  отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней.  Такой отпуск не может быть разделен на части и  предоставляется до истечения 6 месяцев с даты рождения ребенка.
Важно отметить, что коллективным договором, а также нанимателем может быть предусмотрена иная продолжительность такого отпуска и (или) его оплата.

Сегодня каждый желающий смог получить квалифицированную юридическую помощь по вопросам трудового законодательства и защиты прав работников. В ходе приёма специалисты консультировали граждан по различным аспектам трудовых отношений, разбирались в сложных ситуациях и предлагали пути решения проблем. Правовой инспектор труда Брестской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Алеся Козак провела правовой прием граждан в Пружанах.

Во время приема за консультацией и правовой помощью обратилось 4 человека. Вопросы, которые интересовали работников, касались увольнения работника в период нахождения на листке нетрудоспособности; изменения даты предоставления трудового отпуска, указанной в графике трудовых отпусков, в одностороннем порядке по инициативе нанимателя; порядка обращения и подготовки документов для назначения пенсии.

На приём к правовому инспектору труда обратилась женщина с вопросом: «О предоставлении матери, воспитывающей троих детей в возрасте до 16 лет, свободного дня в неполную рабочую неделю, когда попадают праздничные нерабочие дни или переносы рабочего дня». Алеся Ивановна дала разъяснение по данному вопросу:

—Согласно п.2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 10.11.2023 № 42) Свободный день в неделю предоставляется, сокращение работы (смены) на один час производится работнику при условии, что работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь с учетом положений пункта 6 настоящей Инструкции. С учетом изложенного, в данном случае, матери свободный день не будет предоставляться.

В Гродно правовой прием и день правового просвещения и правовой культуры  прошел в трудовом коллективе ОАО «Гродненский механический завод» .

Правовой инспектор труда Гродненской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович выступила с докладом по теме: «Права работников при наложении дисциплинарных взысканий». На мероприятии присутствовал помощник прокурора г. Гродно Потрубейко Екатерина Владимировна и директор учреждения «Гродненская областная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва профсоюзов «Альянс» Братанюк Виталий Николаевич.

Также прошел правовой приём в Гродненской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».

На правовой прием обратилось 4 человека с такими вопросами как: исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, который находится в трудовом отпуске? Предоставление трудового отпуска согласно графика отпусков? Внесение изменений в должностную инструкцию работника? Возражение против иска в гражданском процессе. По всем вопросам даны разъяснения.

Профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» продолжает практику выездных приёмов. Информацию о следующем месте и времени публикуют на официальном сайте, социальных сетях, телеграм-каналах,  в первичных профсоюзных организациях предприятий. Обратиться за консультацией можно также в Межотраслевой мониторинговый центр Федерации профсоюзов Беларуси или на «горячие линии». Напомним, с любым вопросом, связанным с трудовыми отношениями, можно обратиться в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ по номеру 8–801-100-1111. Звонок бесплатный для абонентов «Белтелекома» и мобильных операторов Life, A1, МТС. Центр работает без выходных.