E-mail: belprofmash@belprofmash.by
КОГДА МЕСЯЦ РЕШАЕТ ВСЕ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РАБОТНИКУ, КОТОРОГО УВОЛИЛИ
Евгения из Минского района столкнулась с ситуацией, знакомой многим: увольнение, растерянность и главный вопрос – сколько есть времени, чтобы защитить свои права.
Вопрос разобрали на телевидении в программе «Белорусское времечко» с участием адвоката Минской городской коллегии адвокатов Екатерины Левчук. Юрист подчеркивает: у работника есть один месяц, чтобы оспорить увольнение. Но важная деталь – этот срок начинают отсчитывать не с момента, когда работодатель подписал приказ, а когда работнику фактически выдали документы.
Речь идет про:
копию приказа об увольнении;
трудовую книжку с записью о прекращении трудового договора.
Либо со дня, когда работодатель отказал в выдаче этих документов.
Для многих работников именно эта тонкость становится решающей. Люди часто думают, что срок идет с даты приказа, и упускают возможность восстановить справедливость.
Юрист напоминает: если вы считаете увольнение незаконным, не затягивайте. Один месяц – это не так много времени, особенно когда речь идет о защите трудовых прав.
© 1prof.by
