Директор предприятия Алексей Бражук ознакомил гостя с производством, где Валерий Викторович проинспектировал условия труда и пообщался с работниками. Также стороны обсудили вопросы взаимодействия с профсоюзной организацией и микроклимата в трудовом коллективе.
Стоит отметить, что Валерий Викторович отметил ряд положительных изменений принятого в августе 2023 года коллективного договора, особенно в части поддержки молодых кадров и их дальнейшего закрепления на рабочих местах: «Работа профсоюза направлена на социально-правовую защиту работающих членов профсоюза путем реализации коллективного договора в сегодняшних условиях, именно здесь профсоюз должен проявлять себя как защитник интересов трудящихся».
Согласно новым нормам коллективного договора молодым специалистам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 150 белорусских рублей, при продлении контракта молодым специалистам выплачивается единовременное вознаграждение в размере 1000 белорусских рублей за каждый год, также устан6овлена единовременная выплата при приеме на работу после прохождения военной службы по призыву в размере 1000 белорусских рублей.
Внесены изменения и в раздел «Дополнительные гарантии и компенсации». Например, при вступлении в брак коллективным договором предусмотрена выплата в размере 15 базовых величин, чего раньше предусмотрено не было.