ОТ СВЕРХУРОЧНЫХ ДО НЕЗАКОННЫХ УВОЛЬНЕНИЙ: РЕЗУЛЬТАТЫ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ ГОМЕЛЬСКОГО РЕГИОНА

Почти 90 тысяч рублей удалось вернуть работникам профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» в Гомельской области в 2025 году. Из них порядка 26 тысяч взыскано в судебном порядке, свыше 62 тысяч – иные выплаты, возвращенные по результатам проверок и мониторингов.
Правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Вячеслав Роднев провел 52 мероприятия по осуществлению общественного контроля в форме плановых проверок и мониторингов, выявив 116 нарушений трудового законодательства и условий коллективных договоров. Результатом проверок стали 11 представлений и 39 рекомендаций, обязательных к исполнению нанимателем.

Наиболее весомый результат принесли проверки в части заработной платы: по требованию правового инспектора труда наниматели выплатили работникам более 64,7 млн рублей.

Активно велась работа и в судах. С участием профсоюза рассмотрено пять исковых заявлений: четыре из них удовлетворены полностью, еще одно – частично. Правовой инспектор труда помог сотрудникам отрасли составить 19 процессуальных документов, включая апелляционную жалобу.

Среди судебных побед – восстановление незаконно уволенного заместителя директора с компенсацией около 6,2 тыс. рублей, взыскание 8,8 тыс. рублей в пользу работника одного из предприятий, а также долгожданная справедливость для электромонтера, получившего тяжелую производственную травму еще в 2016 году. Долгие годы мужчина даже не подозревал, что имеет право на выплаты по коллективному договору. Лишь спустя восемь лет, когда ситуация с увольнением заставила его обратиться к профсоюзному юристу, выяснилось: наниматель не только признал его виновным в собственной травме, но и скрыл информацию о положенной компенсации. Суд первой инстанции хоть и встал на сторону работника, но присудил лишь незначительную сумму. Однако представитель профсоюза обжаловал это решение, и апелляционная инстанция обязала предприятие выплатить работнику более 10,9 тыс. рублей.

Не остались без внимания и случаи необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности – отменено взыскание за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

По результатам проверок, помимо иных выплат, взысканы и другие суммы. Так, на двух промышленных предприятиях Гомельщины выявлена неучтенная сверхурочная работа, что привело к доплатам работникам: 7,7 и 9 тыс. рублей.

В 2025 году особый акцент областная организация отраслевого профсоюза сделала на контроле за исполнением Указа №105, регулирующего сверхурочные работы в промышленности. Нанимателям, ссылающимся на дефицит кадров, в профсоюзе напоминают: законодательство позволяет перераспределять нагрузку и перемещать людей между организациями, а не эксплуатировать оставшихся работников.
© 1prof.by