
На «Могилевлифтмаше» действует система, при которой заводчане в возрасте не чувствуют себя забытыми: им ремонтируют дома, возят дрова, дарят путевки в санатории и отправляют на экскурсии. Корреспондент 1prof.by разбиралась, как живет ветеранская организация крупнейшего могилевского предприятия.
Сегодня в профсоюзной организации ОАО «Могилевлифтмаш» состоит 6516 человек. Из них 4776 – действующие сотрудники. Но особое место занимают те, кто ушел на заслуженный отдых.
– На профсоюзном учете у нас находится 1740 бывших работников Общества, которые вышли на пенсию, – рассказывает председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Могилевлифтмаш» Андрей Швецов. – Важно: выйдя на пенсию, человек может остаться у нас на учете. И мы освобождаем его от уплаты членских взносов. Ветераны всегда были и остаются частью нашей истории. Мы хотим, чтобы они чувствовали себя нужными.
Для координации работы еще в 2008 году здесь создали Совет ветеранов (10 человек). И он работает на результат: в 2025 году из 29 запланированных мероприятий выполнено 27.
ОАО «Могилевский завод лифтового машиностроения» входит в состав профсоюза «БЕЛПРОФМАШ». Система поддержки ветеранов на предприятии действует с 2008 года и постоянно расширяется.
Лечат, кормят и даже чинят крыши
Главный инструмент заботы – коллективный договор, обновленный в 2023 году. В нем 207 пунктов. Отдельный раздел (№9) называется «Социальная защита пожилых людей, ветеранов, пенсионеров, инвалидов». И там – 19 конкретных гарантий.
Цифры за 2025 год впечатляют. Только ко Дню пожилых людей завод выплатил бывшим работникам почти 200 тыс. рублей. На дни рождения ветеранов и почетных пенсионеров ушло еще 84,5 тыс.
– Наш коллективный договор предусматривает уникальные вещи, – подчеркивает Андрей Швецов. – Если одинокий пенсионер (который ушел на пенсию именно с нашего завода и больше нигде не работал) нуждается в ремонте жилья, его сделают за счет нанимателя. А тех, кто живет в частных домах, раз в год бесплатно обеспечиваем дровами и даже доставляем их заводским транспортом. Также завод помогает с мелким ремонтом кровли и ограждений.
Ветераны выигрывают турниры
Социальная поддержка – это не только «квартплата» и дрова. Это еще и яркая жизнь.
– В 2025 году профсоюзный комитет организовал для 45 ветеранов путешествие по маршруту Могилев – Жировичи – Сынковичи, – продолжает Андрей Витальевич. – Всего за год около 480 наших пожилых работников посетили театры, музеи, концерты и туристические поездки.

Ветераны завода не скучают на диване. Они играют в шахматы и шашки, участвуют в «Тропе здоровья» и в интеллектуальных турнирах «Что? Где? Когда?».
Андрей Швецов с гордостью отмечает:
– Наш коллега, Владимир Владимирович Лаптев, ежегодно ездит на республиканский фестиваль «Не стареют душой ветераны». Это лучший пример того, что возраст – не помеха активному образу жизни.
Книга памяти к 80-летию Победы
Прошлый год был юбилейным. И завод подошел к нему с душой.
– Мы издали «Книгу памяти» с названием «Никто не забыт… Ничто не забыто», – рассказывает председатель первички. – Туда вошли фотографии и истории о родственниках наших работников, которые воевали на фронтах Великой Отечественной войны.
Также прошел конкурс «Открытка ветерану» (делали дети сотрудников) и акция «От всей души» с концертом и сладким столом прямо на производственной площадке.

Кстати, активистам Совета ветеранов за их общественную работу платят отдельно: председатель получает ежемесячно не менее 2 базовых величин, члены совета – не менее 1 базовой.
10 предложений в договор
– По инициативе нашего Совета ветеранов в колдоговор внесено не менее 10 предложений, – подчеркивает Андрей Швецов. – Мы не ждем, пока кто-то сверху о нас вспомнит. Мы сами говорим, что нам нужно. И администрация идет навстречу.
Сегодня ветераны «Могилевлифтмаша» – одни из самых защищенных пожилых людей в регионе. Их поздравляют с каждым юбилеем, а в случае смерти бывшего работника семья получает 10 базовых величин помощи.
Виктория БОНДАРЧИК
Фото предоставлены ППО ОАО «Могилевлифтмаш»
Источник: 1prof.by