Подушка социальной безопасности

Профсоюзная первичка на ЧУП «БелВиктТорг» появилась в марте этого года, а уже в апреле был заключен колдоговор. Профсоюзное членство за короткий период составило 80%.
По словам председателя Барановичского горобъединения профсоюзов Елены Соловей, новая первичка быстро влилась в ряды самой массовой общественной организации страны, активно перенимая все лучшее в коллективно-договорной деятельности. Социальные партнеры в лице директора предприятия Александра Викторовича и председателя профкома Дмитрия Тупальского постарались сделать колдоговор работающим во благо каждого члена профсоюза.

– Мы не поскупились на стимулирующие выплаты, прописав в «местной конституции» не только оказание материальной помощи по различным
поводам – бракосочетанию, рождению детей, юбилейным датам, а они у нас, к слову, начинаются не с традиционных зрелых 40–50 лет, а с юных 20,
– рассказывает профсоюзный лидер предприятия. – Не остаются наши работники без внимания и в обычный день рождения: каждый получает комплект постельного белья.
В зоне особого внимания дети. Им закупали новогодние подарки, путевки в оздоровительные лагеря с 20-процентной оплатой стоимости, перед началом учебного года помогли
собрать портфель первоклассникам.
Руководитель швейного пред приятия, на котором трудятся 74 человека, отмечает, что, влившись в Белорусский профсоюз работ ников отраслей промышленности
«БЕЛПРОФМАШ», как наниматель стал отчислять профсоюзной организации 0,2% от фонда заработной платы на проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной
работы.

Александр Викторович подчеркивает, что насыщенность колдоговора полностью зависит от результатов хозяйственной деятельности пред приятия, которое за 13 лет успело
занять позиции на рынке товаров для сна, выпуская качественную и востребованную продукцию. У компании полный цикл производства – от тканей до изготовления упаковки.
Председатель Брестской областной организации профсоюза работ ников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Дмитрий Куделько, посещая первичку, отметил достойные условия труда и быта: в цехах современное оборудование, значительно облегчающее труд людей, есть комнаты приема пищи, оснащенные бытовой техникой.
Предприятие своевременно выплачивает зарплату.

– Когда работники встречают тебя с улыбкой, значит, у них все в порядке, а временные трудности преодолимы.  Главное, что у предприятия есть
перспектива развития, значит, будут сохранены рабочие места, будет заработная плата. А это в условиях санкций важно, – резюмировал Дмитрий Куделько.

Галина СТРОЦКАЯ, фото автора