В ходе проведения мониторингов в организациях, правовой инспектор труда Гродненской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович установила, что при увольнении работников, им была неправильно насчитана и выплачена компенсация за количество дней неиспользованного трудового отпуска. Виной тому была ошибка в расчетах.
В обоих случаях наниматель уменьшил количество дней неиспользованного трудового отпуска и тем самым уменьшил причитающую сумму. Согласно ст. 177 ТК РБ продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета. Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: подсчитываются дни, включаемые в рабочий год; полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней в год; остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
По рекомендации профсоюза наниматели произвели перерасчет и выплатили работникам в общей сумме 103 рубля