E-mail: belprofmash@belprofmash.by
Правовой инспектор труда Гродненской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» помог вернуть компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск
Работники редко вникают в бухгалтерские тонкости. Так было и в случае с гродненкой, которая при увольнении не стала проверять окончательный расчет. О том, что за предприятием остался долг, узнала спустя месяцы, когда на карточку пришла… доплата от бывшего нанимателя. На необходимость перерасчета ему указала правовой инспектор труда областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович.
В ходе мониторинга юрист установила, что при увольнении работнице недоплатили компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Виной тому была ошибка в расчетах: период отдыха специалиста «сократили» с 18 до 16 дней, а с ним уменьшили и причитающуюся сумму. – Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени определен ст.177 Трудового кодекса, – акцентирует внимание Ирина Климович. – Для этого величину отпуска, который приходится на один месяц, умножают на количество месяцев, отработанных в данном рабочем году. Полученные десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета. В свою очередь, для расчета месяцев подсчитываются дни, включаемые в рабочий год, полученная сумма делится на среднемесячное число дней за год. Остаток в 15 и более дней округляется до полного месяца, а менее 15 – из подсчета исключается. Механизм достаточно понятный, но всегда остается человеческий фактор.
– Неправильное округление привело к тому, что работница лишилась двух дней. По рекомендации профсоюза наниматель произвел перерасчет и выплатил ей около 90 рублей, а также доначислил обязательные страховые взносы в ФСЗН, – отметила профсоюзный юрист.
