E-mail: belprofmash@belprofmash.by
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОНГРЕССА ПРОФСОЮЗОВ ЗАМБИИ: «УСТОЙЧИВЫЙ БИЗНЕС, ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА И ПРАВА ТРУДЯЩИХСЯ ДОЛЖНЫ ИДТИ РУКА ОБ РУКУ»
Искусственный интеллект и цифровые платформы одновременно создают новые возможности и несут риски для трудовых прав во всем мире. Об этом во время Международной стратегической сессии, организованной Федерацией профсоюзов Беларуси, заявил председатель Конгресса профсоюзов Замбии Блейк Мулала.
Опираясь на опыт профсоюзов Африки и Беларуси, эксперт сформулировал пять ключевых принципов, которые, по его мнению, должны лечь в основу цифровой трансформации труда.
Во-первых, технологии должны служить людям: рост производительности труда за счет цифровизации обязан конвертироваться в достойные рабочие места и справедливую зарплату.
Во-вторых, базовые права трудящихся должны оставаться неприкосновенными независимо от технологических изменений.
В‑третьих, необходимо обеспечить доступ работников к постоянному переобучению и повышению квалификации.
В‑четвертых, выгоды цифровой трансформации должны распределяться, справедливо охватывая молодежь, женщин и другие уязвимые группы.
Технологии, которые углубляют неравенство, не могут считаться подлинным социальным прогрессом
заявил Блейк Мулала.
В‑пятых, социальный диалог между правительствами, работодателями и профсоюзами должен быть важнейшим инструментом управления переменами.
Отдельно председатель Конгресса профсоюзов Замбии подчеркнул, что защита прав работников не противоречит экономическому развитию, а, напротив, является его основой.
Завершая выступление, Блейк Мулала призвал всех участников сессии к совместной работе: «Давайте же работать как товарищи, социальные партнеры и партнеры по развитию, признавая, что устойчивый бизнес, достойная зарплата и права трудящихся должны идти рука об руку».
© 1prof.by
