ПРОФСОЮЗ «БЕЛПРОФМАШ» И КОНЦЕРН «БЕЛЛЕГПРОМ» ПОДПИСАЛИ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

Символично, что достигнутые договоренности о социально-трудовых гарантиях и преимуществах для работников отрасли легкой промышленности социальные партнеры скрепили подписями в Праздник труда.

Подписанное председателем профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Валерием Курсевичем и руководителем Белорусского государственного концерна по производству и реализации товаров легкой промышленности Надеждой Лазаревич тарифное соглашение будет действовать с 2026 по 2028 год. В документе сохранены социально-трудовые гарантии и преимущества для работников-членов профсоюза, достигнутые ранее, а также появились новые нормы.

К примеру, по инициативе профсоюзной стороны в нормативный акт были включены положения по добровольному страхованию дополнительной пенсии и медицинских расходов работников, а также нормы по добровольному страхованию ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников.

– Подписание тарифного соглашения между профсоюзом «БЕЛПРОФМАШ» и концерном «Беллегпром» стало знаковым событием. Тарифное соглашение, как Генеральное, дает основу для заключения коллективных договоров. В этом тарифном соглашении есть нормы прямого действия, касающиеся дифференцированного подхода, к примеру, к оплате труда молодых специалистов. Это влияет напрямую на закрепляемость кадров, – рассказал председатель профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич.

Он уточнил, что дополнен раздел, который касается развития института наставничества.

– Стимулирование наставничества, в том числе и материальное вознаграждение, тоже отражено в тарифном соглашении. Также поддержана инициатива профсоюза, касающаяся обязательного продления контракта с добросовестными работниками. Гарантированность работы очень важна для человека, – заключил Валерий Курсевич.

Включен и важный блок по охране труда, который гарантирует направление средств нанимателям на создание хороших условий труда, а также в связи с несчастным случаем, компенсирующие выплаты, выплаты за потерю здоровья и в случае смерти работника по вине нанимателя. Семье (иждивенцам) погибшего на производстве работника предусмотрена единовременная материальная помощь в размере не менее 10 годовых заработков погибшего. Утратившему трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания оказывается единовременная материальная помощь в размере одного среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности.

Поддержка семей, женщин, молодежи, ветеранов – эти аспекты также нашли отражение в тарифном соглашении.

– Цель – объединить усилия сторон для обеспечения оптимальных условий, способствующих социально‑экономической стабильности и повышению конкурентоспособности организаций отрасли, а также для соблюдения законных прав и интересов работников и их всесторонней социальной поддержки, – добавила председатель концерна «Беллегпром» Надежда Лазаревич.

Она подчеркнула, что наша страна является социально ориентированной не на словах, а на деле.

– Реализация принципов социального партнерства в организациях концерна «Беллегпром» и взаимодействие с профсоюзом «БЕЛПРОФМАШ» направлены на обеспечение и защиту трудовых и социально‑экономических прав и гарантий работников отрасли, а также на создание для них здоровых и безопасных условий труда, – резюмировала председатель концерна.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Ирины ДОЛМАТ

Источник: 1prof.by