ПРОФСОЮЗ ПОМОГ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ ВЕРНУТЬ СВЫШЕ 1000 РУБЛЕЙ, ПОЛОЖЕННЫХ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ

Речь в данном случае идет о стандартном налоговом вычете для молодых специалистов. К слову, норма закреплена в Налоговом кодексе по инициативе ФПБ.
Такой вычет предоставляется молодому работнику в период всего срока работы по распределению. И, что немаловажно, если работник принимает решение остаться работать у нанимателя на прежнем месте, в таком случае, несмотря на отсутствие у него статуса молодого специалиста, налоговый вычет продолжает применяться – не более семи лет с даты трудоустройства.

Именно на эту часть нормы не обратили внимание в одной из организаций Минской области, посчитав, что раз статуса молодого специалиста у работника уже нет, то и налоговый вычет не полагается.

Как отметили в Белорусском профсоюзе работников леса и природопользования, в организации потребовалось время, чтобы выявить и устранить нарушение. На сегодняшний день молодому специалисту производят перерасчет. И все положенные средства, а их накопилось за год уже внушительная сумма, будут возвращены молодому работнику.

Надо отметить, что руководство организации не только устранило нарушение, но и по предложению профсоюза дополнило коллективный договор новой нормой, которая направлена также на закрепление молодежи на рабочих местах. Так, при заключении (продлении) контракта на максимальный срок в пределах 5 лет молодым специалистам выплачивается от 2 до 5 среднемесячных заработных плат.

Это позволит дополнительно поддерживать молодых людей и мотивировать остаться на рабочих местах.

В целом вопросы, связанные с трудовыми правами молодых специалистов, всегда находятся во внимании профсоюзных специалистов. Как правило, острых ситуаций нет. Молодые работники чаще обращаются за консультацией. В каждом случае в профсоюзах помогают разобраться в нюансах. Напомним, что в ФПБ продолжает работу Межотраслевой мониторинговый центр, который также принимает обращения от граждан, связанные с трудовыми отношениями. Например, буквально в конце сентября на «горячую линию» позвонила молодой специалист из Гомельского региона с просьбой помочь перераспределиться по объективной причине к другому нанимателю – в связи с необоснованным переводом в другую местность. Продолжать работу на тех же условиях не представлялось возможным. Профсоюзные специалисты оперативно выехали в организацию, изучили документы, переговорили с нанимателем и оказали необходимую помощь молодому специалисту.

Напомним, за консультацией или помощью в разрешении трудового спора в Межотраслевой мониторинговый центр обратиться можно по единому номеру – 8 801 100 1111 (с 8:00 до 20:00 ежедневно).
© 1prof.by