Санаторий «Белорусочка»
Санаторий «Буг»
Санаторий «Чёнки»
Санаторий «Нарочанский берег»
Санаторий «Лесные озера»
Санаторий «Лётцы»
Санаторий «Нарочь»
Санаторий «Нарочанский берег»
Санаторий «Неман-72»
Санаторий «Приднепровский»
Детский санаторий «Свислочь»
Санаторий «Нарочанка»
Санаторий имени В.И. Ленина
Молодежь, которая приходит на производство, нуждается в особой поддержке, в том числе материальной. За правильностью, полнотой и своевременностью выплат следит Гродненская областная организация профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».
Летом коллектив одного из предприятий отрасли пополнили трое выпускников. Им, как того требует законодательство, выплатили «подъемные» и компенсировали проезд к месту работы, нуждающимся помогли решить вопрос с жильем. Однако неисполненной осталась гарантия, напрямую влияющая на размер зарплаты. Это стало известно благодаря профсоюзному мониторингу.
– Коллективным договором предприятия определено, что при заключении контрактов с молодыми специалистами предусматривается повышение тарифной ставки (оклада) на 15%. При этом трое работников на протяжении нескольких месяцев получали стандартную тарифную ставку, – поясняет правовой инспектор труда областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович.
По рекомендации профсоюзного юриста контракты молодых специалистов привели в соответствие с «местной конституцией» и сделали перерасчет зарплаты. Впредь они могут рассчитывать на корректные выплаты.
© 1prof.by
Сайт Президента Республики Беларусь
Информационный портал Федерации профсоюзов Беларуси
Бобруйскагромаш
АМКОДОР
Минский завод холодильников ЗАО «АТЛАНТ»
Холдинг "БелОМО"
HORIZONT
ИНТЕГРАЛ
ОАО "ЛИДСЕЛЬМАШ"
Минский Автомобильный Завод
Могилевский Завод Лифтового Машиностроения
ВИТЯЗЬ
Газета "Белорусский час"
Новое Радио современных хитов
Туристско-экскурсионное унитарное предприятие Беларустурист