Профсоюзный вектор: командная работа первичной профсоюзной организации Брестского ЦСМС

В первичной профсоюзной организации Брестского центра стандартизации, метрологии и сертификации (ЦСМС) 208 человек. И, как отметили в областном комитете Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ», в этом коллективе вместе создают не только высокие стандарты работы, но и высокое качество жизни.

Благодаря молодому инициативному председателю профсоюзной первички Виктории Чернель и активному профкому жизнь в Брестском ЦСМС не только продуктивная, но и насыщенная, дружная, комфортная. Здесь делается всё для создания благоприятной корпоративной атмосферы.

– Наша организация – одно из ключевых предприятий в инфраструктуре качества Брестского региона, – рассказывает председатель профкома Виктория Чернель. – Специалисты центра работают в различных сферах: это стандартизация, сертификация, метрология, управление качеством, охрана труда, экология и другие. Но ЦСМС – это не только работа, но и дружный коллектив, где ценят каждого работника. А чтобы трудовая деятельность была частью полноценной и насыщенной жизни, в организации активно работает наша первичная профсоюзная организация.

В Брестском ЦСМС как раз тот случай, когда профсоюз – это не просто формальность, а реальная поддержка работников. Да, главная цель общественной организации – защита прав сотрудников, улучшение условий труда и создание комфортной атмосферы в коллективе. У профсоюзного лидера Виктории Чернель в плюсах молодость и инициативность, энергия и современный подход к профсоюзной работе. Вот почему в этой организации профсоюз не ограничивается стандартными функциями, а предлагает сотрудникам социальные льготы, интересные мероприятия и разные возможности для самореализации.

– Социальная поддержка и поощрения всегда в приоритете, – говорит Виктория. – Например, к профессиональным и государственным праздникам, к 23 февраля и 8 Марта, к Новому году профсоюз вручает сотрудникам подарочные сертификаты, а в сложных жизненных ситуациях оказываем материальную помощь. Не забываем о культурном досуге: профсоюз регулярно организовывает посещение музеев, театров, выставок, исторических мест. Наши сотрудники всегда поддерживают такие профсоюзные инициативы.

Как оказалось, коллектив отвечает взаимностью и на заботу профкома о физическом состоянии работников и их здоровье. Профсоюз предлагает своим членам компенсацию в 50 процентов стоимости абонементов в спортзалы и бассейны. Корпоративные спортивные мероприятия всегда проходят на ура – соревнования, турниры, совместные тренировки. Да-да, здесь принято вместе, командой, готовится к отраслевым спартакиадам, турслетам, турнирам по различным видам спорта. Сейчас, например, брестчане усердно тренируются, чтобы в сентябре достойно выступить на Республиканской спартакиаде Госстандарта.

– Мы практикуем велопрогулки в Беловежской пуще – активный отдых на свежем воздухе здорово объединяет коллег, – отмечает профсоюзный лидер. – В июле двадцать человек приняли участие в сплаве по реке Лесной – это было захватывающее приключение. А еще мы любим турнир по настольному теннису. Походы, активные игры на природе – отличный способ снять стресс и укрепить командный дух.

Как рождаются идеи, которые не только пропагандируют здоровый образ жизни, но и воплощают его в жизни членов профсоюза, интересуюсь у Виктории Чернель. Она откровенна:

– Что-то предлагает профком, что-то инициируют сотрудники ЦСМС, что-то исходит от областной организации отраслевого профсоюза и нашей вышестоящей организации. Мероприятия проходят за профсоюзное финансирование. Благодаря социальному партнерству наниматель регулярно перечисляет определенный процент от прибыли нашей организации. У нас есть кому придумать что-то интересное и полезное.

Профсоюз – это команда. У первички Брестского ЦСМС отлично получается командная работа.

Информация