E-mail: belprofmash@belprofmash.by
РАБОТНИКА НАПРАВЛЯЮТ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ. ПОЛОЖЕН ЛИ ОТПУСК В СВЯЗИ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ?
Жителя Гродно планируют направить на переподготовку. Он задал вопрос профсоюзному юристу, положен ли в таком случае отпуск в связи с получением образования.
Разъяснение дала правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович:
– Нет, в таком случае отпуск в связи с получением образования не предоставляется. Согласно ст. 102 Трудового кодекса при переподготовке по направлению нанимателя за работником сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и производятся выплаты, установленные Правительством Республики Беларусь.
Обратимся к Положению о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утв. постановлением Совмина от 24.01.2008 №101. Ч.3 п.2 определено: лицам, проходящим обучение на основе договора о переподготовке рабочего (служащего) в иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, за счет ее средств в очной (дневной) форме, в период обучения выплачивается зарплата в размере, установленном ч. 2 п. 2 Положения. То есть, из расчета в месяц не менее 0,15 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения (т.е. 86 рублей 16 копеек на 10.08.2026 г. – Прим. ред. ).
Источник: 1prof.by
