1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Тел./факс: +375 17 375 84 27
E-mail: belprofmash@belprofmash.by

Медиагалерея

ГлавнаяНовостиРеспубликанский профсоюзный правовой прием граждан прошел в организациях отраслевого профсоюза
20 декабря 2024

Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел в организациях отраслевого профсоюза

Главный правовой инспектор труда Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Иван Ципко провел прием в ОАО «Речицкий метизный завод».

– Выездные приёмы проводятся каждый четвертый четверг месяца в соответствии с Соглашением между Генеральной прокуратурой Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Беларуси о взаимодействии в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся. Такой формат правовой помощи имеет определенные преимущества по сравнению с обычной юридической консультацией, так как приемы проводятся непосредственно на местах, и люди имеют возможность получить бесплатную компетентную консультацию, –  пояснил Иван Ципко.

В КПУП «Мостовская сельхозтехника» состоялся день правового просвещения и правовой культуры на тему: «Электоральный суверенитет Республики Беларусь» и профсоюзный правовой прием, так же правовой прием был проведен в здании районного исполнительного комитета в кабинете председателя районной профсоюзной организации работников АПК.

Участие в мероприятиях приняли правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович  , старший помощник прокурора Мостовского района Владислав Клечковский.

На правовой прием обратилось 4 гражданина с такими вопросами как:  ремонт дороги возле детского сада N6, порядок лишения отца родительских прав и назначения опекуном детей бабушку? Можно ли перераспределить дочь из г. Мосты в г. Минск (окончила медуниверситет)? Сокращение рабочего времени вместо дополнительного свободного дня в неделю многодетной матери? По поступившим вопросам даны разъяснения.

В рамках правового профсоюзного приема председатель Витебской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Наталья Соколова рассказала представителям трудового коллектива унитарного предприятия «Витебсквторчермет» об основных этапах электоральной кампании по выборам Президента Республики Беларусь. Старший помощник прокурора г. Витебска, младший советник юстиции Познякова Людмила Леонидовна проинформировала о проводимой работе в рамках расследование уголовного дела о геноциде белорусского народа Генеральной прокуратурой Республики Беларусь, об ответственности при проведении несанкционированных массовых мероприятий, о борьбе с коррупцией.

После встречи правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Морозова Жанна Ивановна и Позднякова Людмила Леонидовна провели прием граждан. В ходе приема обратилось 4 человека, на поступившие вопросы даны разъяснения и рекомендации.

В Столинской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки (г. Столин) и  в ОАО «Давид-Городокский электромеханический завод» (г. Давид-Городок) правовым инспектором труда Брестской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Алесей Приступчик проведен правовой прием граждан.

В ходе приема разъяснения по волнующим вопросам получили 4 человека. Вопросы, которые задавались гражданами, касались трудового законодательства: о привлечении к дисциплинарной ответственности, об оплате труда при расширении зон обслуживания, о предоставлении социального отпуска по семейно-бытовым причинам свыше 30 дней. На все вопросы обратившиеся получили разъяснения.

Например, в организацию обратился мужчина, с которым заключен контракт, с вопросом, имеет ли право наниматель отказать в увольнении по соглашению сторон. Правовой инспектор дала разъяснение по данному вопросу:

— Наниматель имеет право отказать работнику, с которым заключен контракт, в увольнении по соглашению сторон. Так с сотрудником, работающим по контрактной форме найма, прекращение трудовых отношений до истечения срока действия контракта возможно по основаниям, предусмотренным для прекращения срочного трудового договора, в том числе и по соглашению сторон. Однако, для увольнения по данному основанию необходимо достижение соглашения между сторонами контракта (наниматель и работник) об его досрочном прекращении. Если же согласие не достигнуто, то увольнение по данному основанию не производится.

В завершение профсоюзного приема для коллектива ОАО «Давид-Городокский электромеханический завод» в рамках дня правового просвещения и правовой культуры проведена лекция по тематике «Электоральный суверенитет Республики Беларусь».

 

 

 

 

Карта сайта