E-mail: belprofmash@belprofmash.by
Республиканский профсоюзный приём граждан
Профсоюзы играют важную роль в защите трудовых прав работников и представлении их интересов перед работодателями и государством.
Во время республиканского профсоюзного правого приема любой желающий мог получить бесплатную консультацию юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов. Более сотни юристов Федерации профсоюзов Беларуси разъехались по регионам страны, чтобы оказать квалифицированную правовую помощь гражданам непосредственно в организациях и на предприятиях.
В открытом акционерном обществе «Житковичихимсервис», в Житковичском районном объединении профсоюзов профсоюзный приём граждан провели Ципко Иван Чеславович — главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ», Артеменко Игорь Анатольевич – прокурор района, младший советник юстиции, Гулюта Владимир Николаевич — председатель Житковичского районного объединения профсоюзов и Ахрамович Вячеслав Викторович — профсоюзный инспектор труда Житковичского районного объединения профсоюзов. Тема дня правового просвещения и правовой культуры в трудовых коллективах организаций – «Новшества трудового кодекса Республики Беларусь-2024».
– Подобные приемы с выездом на предприятия и в организации помогают максимально быстро реагировать на вопросы, решать проблемы работников, консультировать их по интересующим темам на местах, – отметил главный правовой инспектор труда Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Иван Ципко.
Правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности “БЕЛПРОФМАШ” Алеся Приступчик приняла участие в Республиканском профсоюзном правовом приеме в городе Жабинка и Жабинковском районе.
Прием проходил в ГУ “Центр обеспечения деятельности бюджетных организаций Жабинковского района” и Жабинковском районном объединении профсоюзов.
В ходе приема разъяснения по волнующим вопросам получили 6 человек. Вопросы, которые задавались гражданами касались трудового законодательства: о возможности освобождения от работы обязанного лица для прохождения диспансеризации, о порядке приема на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, о порядке отзыва из трудового отпуска и другие. На все вопросы обратившиеся получили ответы и разъяснения.
Например, на приеме в ГУ “Центр обеспечения деятельности бюджетных организаций Жабинковского района” обратилась девушка с вопросом об отражении сведений в характеристике на работника. Правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности “БЕЛПРОФМАШ” Алеся Приступчик разъяснила, что в характеристике должна отражаться информация:
— о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);
— о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);
— об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;
— о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);
— о привлечении работника к материальной ответственности.
При направлении характеристики по запросу госоргана, иной государственной организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также содержаться сведения:
— об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;
— о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.
Напомним, что правовые приемы проходят каждый последний четверг месяца по всей стране. Всем обратившимся профсоюзные юристы помощь оказывают бесплатно. В основном люди приходят с вопросами, связанными с трудовыми отношениями. Это незаконные увольнения, нарушения сроков выплаты заработной платы, необоснованные дисциплинарные взыскания, неправильный окончательный расчет при увольнении. Часто работники хотят больше узнать о социальных гарантиях, возможности получения материальной помощи, трудовых и социальных отпусках.
Профсоюзный правовой приём граждан и проведение дня правового просвещения и правовой культуры на базе ОАО “Агат-системы управления – управляющая компания холдинга “Геоинформационные системы управления”.
Горлач Елена Константиновна –главный правовой инспектор труда Областной организации г. Минска и Минской области Профсоюза “БЕЛПРОФМАШ”,
Глатёнок Анатолий Николаевич –председатель Первомайского районного г. Минска объединения профсоюзов,
Колесникова Наталья Владимировна –профсоюзный инспектор труда Первомайского районного г. Минска объединения профсоюзов.
состоялся профсоюзный правовой прием в г.Климовичи на базе Климовичского УКП «Коммунальник».
В профсоюзном правовом приёме приняли участие председатель Климовичского районного объединения Алеся Котова, правовой инспектор труда Могилёвской областной организации Профсоюзов «БЕЛПРОФМАШ» Анна Масько совместно с помощником прокурора по Климовичскому району Александрой Артюховой.
В ходе правового приема обратилось 4 человека по вопросам связанными с привлечением работников к сверхурочным работам, прохождение диспансеризации для работников, изменения порядка оплаты больничных листов с 01.07.2024, и продление контрактов.
Правовым инспектором труда Могилевской областной организации Профсоюзов «БЕЛПРОФМАШ» для трудового коллектива, в рамках профсоюзного правового приема , прошел день правового просвещения и правовой культуры по тематике: «Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь -2024».По всем вопросам были даны компетентные ответы.
Такую форму работы, как правовые приемы, профсоюзные юристы практикуют с марта 2015 года и это не единственная практика оказания юридической помощи. Обратиться можно по телефону, прийти на личный прием или в профком непосредственно на предприятии, оставить письменное обращение или электронное – через специальный сервис https://uk.1prof.by/ на интернет-портале ФПБ.
