Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси
Тел./факс: +375 17 375 84 27
E-mail: belprofmash@belprofmash.by
E-mail: belprofmash@belprofmash.by
22 сентября 2026
Рубрика «Правда ли?»
Правда ли, что можно при наличии штатной единицы, занятой основным работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ввести отдельную штатную единицу по такой же должности и принять сотрудника на эту должность по контракту?
Ответ: Да, можно
В данной ситуации нет обязательства принимать нового сотрудника только на место декретницы. Вводите новую штатную единицу, принимайте на нее нового работника, для которого данная работа будет основной, и заключайте контракт.
