E-mail: belprofmash@belprofmash.by
«С ВАС 300 РУБЛЕЙ!» ПРОФСОЮЗ ПОМОГ РАБОТНИКУ ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СВЯЗЬЮ
Неприятный инцидент произошел на одном из предприятий Минской области. В защиту прав работника, с которого незаконно удержали из зарплаты немалую сумму за пользование мобильной связью, вступил профсоюзный юрист.
Факт нарушения законодательства был установлен главным правовым инспектором труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания. В ходе мониторинга на предприятии профсоюзный юрист обнаружил, что наниматель удержал из зарплаты работника деньги за корпоративную связь из-за превышения лимита на разговоры. Основанием для такого решения работодателя стал детализированный отчет оператора сотовой связи.
Но, как оказалось, таким действием были нарушены права работника, и профсоюзу пришлось встать на его защиту. Главный правовой инспектор пояснил, что для законного удержания, необходимо соблюсти три важных условия:
лимит на корпоративные разговоры должен быть установлен официально: руководителю нужно подписать приказ или другой документ, где будет четко прописан лимит на использование служебного телефона, а также обязательно ознакомить сотрудников под роспись с этим документом;
за работником в официальном документе необходимо закрепить конкретный номер телефона, что станет подтверждением того, что именно этот сотрудник пользуется данным мобильным номером;
для удержания средств требуется согласие работника: в идеале, если такой факт имел место, то работнику стоит написать заявление с просьбой об удержании суммы за превышение лимита.
На проверяемом предприятии эти нормы не были соблюдены. Наниматель в ходе мониторинга не смог предоставить профсоюзному юристу ни одного из упомянутых выше документов. Выходит: деньги за корпоративную связь из зарплаты работника удержали незаконно, а это уже квалифицируется, как нарушение трудового законодательства. Правовой инспектор выдал работодателю рекомендацию по данному факту, тот не стал возражать и вернул работнику ранее удержанные средства в размере 300 руб.
