В Беларуси проходит день правового просвещения и профсоюзный правовой прием

31 октября на базе КСУП «Дотишки» состоялся день правового просвещения и правовой культуры на тему: «Роль профсоюзов при привлечении к дисциплинарной ответственности работников» . В Вороновском районном объединении профсоюзов также в этот день прошел профсоюзный правовой прием.

Участие в мероприятиях приняли правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности БЕЛПРОФМАШ Климович Ирина Эльдаровна, заместитель прокурора Вороновского района Мрочко Оксана Викторовна и председатель АПК Вороновского районного объединения профсоюзов Тарасов Олег Леонидович.

На правовой прием обратилось 2 гражданина с такими вопросами как: порядок ознакомления работников с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и порядок если работник отказался от ознакомления, имеет ли право наниматель по заявлению работника удерживать из заработной платы расходы по капитальному ремонту за арендное жильё. Правовым инспектором труда по поступившим вопросам даны разъяснения.

Республиканский профсоюзный прием граждан прошел и в г. Малорита с участием правового инспектора труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности “БЕЛПРОФМАШ” Алеси Ивановны Приступчик, прокурора Малоритского района Федора Григорьевича Миховича и  председателя Малоритского районного объединения профсоюзов Елены Николаевны Середы.

Прием проходил в КУМППЖКХ «Малоритское жилищно-коммунальное хозяйство» и Малоритском районном объединении профсоюзов.

В ходе приема разъяснения по волнующим вопросам получили 7 человек. Вопросы, которые задавались гражданам, касались трудового законодательства: о приеме временного работника, об исчислении страхового стажа при неполном рабочем времени, о смещении рабочего года при предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы, о необходимости закрепления локальным актом времени и условий прохождения диспансеризации, по вопросам предоставления трудового отпуска и вопросам коллективного договора.

К примеру, на прием в КУМППЖКХ «Малоритское жилищно-коммунальное хозяйство» обратился мужчина с вопросом о возможности продления контракта пенсионеру на срок 6 месяцев. Правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности “БЕЛПРОФМАШ” Алеся Приступчик дала разъяснение по данному обращению:

— Продление контракта на срок 6 месяцев возможно по заявлению работника. То есть, работнику предлагается продление на год или на максимальный срок в пределах 5-летнего срока контракта (если он не нарушал производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину). На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника (ст. 261-3 ТК).В рамках дня правового просвещения и правовой культуры правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности “БЕЛПРОФМАШ” Алеся Приступчик рассказала работникам КУМППЖКХ «Малоритское жилищно-коммунальное хозяйство»  о «Роли профсоюзов при привлечении к дисциплинарной ответственности работников».

В рамках республиканского правового приема состоялось интересное обсуждение на тему: «Роль профсоюзов при привлечении к дисциплинарной ответственности работников».
«Мы делаем все возможное для того, чтобы просвещение членов профсоюза в области правовых вопросов стало доступным и понятным»-, поделилась главный правовой инспектор труда Областной организации г.Минска  и Минской области профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Елена Горлач  во время проведения тематической беседы с участниками встречи в Московском г. Минска районном объединении профсоюзов .

Непосредственно за помощью (консультацией) обратились пять человек с различными вопросами, среди которых:

1. Погашение кредита чеками на жилье – мы проанализировали законодательные нормы и обсудили возможности решения данной проблемы.
2. Обжалование действий судебного исполнителя – были представлены рекомендации по правильному оформлению жалоб и обращения в судебные инстанции.
3. Привлечение к дисциплинарной ответственности – обсуждались права работника и обязанности работодателя, а также роль профсоюзов в защите интересов трудящихся.
4. Предоставление трудового отпуска – прояснили порядок оформления и законные основания для получения отпуска.

Мы стремимся распространить правовые знания, чтобы каждый человек мог защитить свои права и интересы. Если у вас есть вопросы или вам нужна консультация, приходите, —  и мы вам обязательно поможем!

Будет дополнено