В Год белорусской женщины. Марина Антонова: «Чтобы стать хорошим руководителем, нужно подниматься по карьерной лестнице с самой нижней ступени»

Начальник центральной заводской лаборатории ОАО «Гомельский литейный завод «ЦЕНТРОЛИТ» Марина Антонова уверена, что только так можно досконально вникнуть во все производственные процессы и прочувствовать жизнь предприятия.

В 2012 году Марина Владимировна, решив сменить работу, изучала доступные вакансии. Внимание привлекло объявление завода «ЦЕНТРОЛИТ»: требовался ученик стерженщика ручной формовки. 19-летняя девушка захотела испытать себя, хоть и не представляла, чем предстоит заниматься.

Собеседование прошло успешно. Затем начальник отдела кадров провел ознакомительную экскурсию по стержневому участку цеха мелкого литья № 3. Увидев огромное незнакомое оборудование, наша героиня засомневалась в правильности выбора. Но, как человек слова, решила не отступать и стала осваивать новое дело, понимая, что на нее уже рассчитывают.
К большим нагрузкам и высокому темпу работы привыкнуть пришлось быстро.

На участке трудились бригадами, если кто-то выполнял свои обязанности чуть медленнее, то задерживал всех. Новые коллеги терпеливо обучали Марину Антонову, во всем поддерживали.

— Сейчас, спустя почти 15 лет, осознаю, насколько тот первоначальный этап был важен. Именно тогда я сформировалась как специалист, получила надежный фундамент для дальнейшего карьерного роста. Если бы у меня не было за плечами такого опыта, исполнять обязанности начальника центральной заводской лаборатории было бы значительно сложнее, — признается собеседница.

В 2014-м предприятие получило большой заказ на производство тюбингов. Для его выполнения требовалось увеличить число мастеров на смесеприготовительном участке цеха №1. К тому времени Марина Владимировна уже приобрела практический опыт, плюс оставался всего год до окончания заочного обучения в Белорусском государственном университете транспорта. И руководство решило предложить ей новую должность.

В 2015 году мастера Марину Антонову перевели на формовочно-стержневый участок этого же цеха, а в 2017-м — на стержневой участок цеха мелкого литья №3.

— Было волнительно вернуться руководителем в цех, где начинала учеником. Коллеги из подразделения встретили тепло. Если раньше они помогали мне вникнуть в суть нового дела, то теперь при их поддержке совершенствовала свои лидерские качества, — отмечает заводчанка.

В 2022-м она стала заместителем начальника лаборатории, а через два года возглавила подразделение. Лаборатория отвечает за входной контроль материалов, механические испытания чугуна, аттестацию готовой продукции, химико-спектральный анализ, испытание формовочных материалов.

Марина Владимировна ведет обширную общественную деятельность. Она секретарь первички БРСМ, а еще занимается работой с молодежью: состоит в Молодежном совете областного отраслевого профсоюза и Гомельского областного объединения профсоюзов. Все коллеги знают, что к нашей героине можно обратиться с любой просьбой. Она постарается помочь, даже если вопрос не находится в сфере ее компетенций.

Однажды на новогоднем огоньке Марина Владимировна поймала на себе взгляд молодого человека, с которым не была знакома, хоть и трудились в одном цехе. Им оказался механик Виктор Антонов (ныне главный механик «ЦЕНТРОЛИТА»). Знакомство получило продолжение. На работе Виктор Сергеевич постоянно уделял внимание новой знакомой, а затем решился и пригласил на свидание. В 2017 году пара стала семьей. Супруги воспитывают сына Романа, скоро он пойдет во второй класс.