Валерий Трусковский: «Я благодарен судьбе, которая привела меня на БЕЛАЗ»

БЕЛАЗ часто называют городом в городе. С высоты птичьего полета наше предприятие и правда похоже на большой промышленный мегаполис, в котором и днем и ночью кипит заводская жизнь. Кварталы промышленных цехов, уютные улочки и благоухающие парковые зоны, километры  дорог с тысячами людей, десятками машин и курсирующими электробусами.  Здесь разрабатываются проекты и реализуются смелые новаторские идеи, создаются семьи и продолжаются династии. Белазовский город-завод сыграл особую роль в жизни его работников. Знакомимся с заводчанами в рамках проекта «Люди мегаполиса БЕЛАЗ», где каждый рассказывает свою особенную историю.

Новым героем проекта стал Валерий Трусковский, который более двадцати лет возглавлял первичную профсоюзную организацию предприятия. Совсем недавно под громкие аплодисменты коллег его проводили на заслуженный отдых. Валерий Алексеевич повторяет слова Павла Лукьяновича Мариева, что благодарен судьбе, которая привела его на БЕЛАЗ, и заводу за тот профессиональный путь становления его в качестве руководителя.

От оператора станков с ПУ до профсоюзного лидера

Уроженец города Барановичи Валерий Трусковский о переезде в Жодино не задумывался. В городе машиностроителей жили родственники, и молодой человек время от времени навещал их.

– Когда после службы в армии стал вопрос, где обосноваться, – вспоминает Валерий Алексеевич, – выбор пал на город Жодино. Жилье здесь в те годы строилось быстрыми темпами, да и на перспективный развивающийся автозавод требовались рабочие руки. Думал, получу квартиру, обменяю ее на квартиру в родном городе и там буду строить свою жизнь. Но, как говорится, человек предполагает, а Бог располагает…

На БЕЛАЗ молодой человек пришел работать в цех программных станков сначала учеником, затем оператором. Помимо работы, учился, участвовал в комсомольских мероприятиях и был тем активистом цеха, к которому за помощью и консультацией обращались работники. Помогал, отстаивал их интересы. По-другому не мог! Еще будучи школьником, всегда был активным в пионерской дружине, а затем и в комсомоле, избирался в их руководящие органы. Это и помогло ему раскрыть в себе организаторские способности в дальнейшем.

Проработав на производстве более десяти лет, Валерий Алексеевич перешел в отдел главного конструктора (ставший впоследствии управлением):

– Помню, как-то наш трудовой коллектив отправили на уборку картошки. И так как я всегда был активным и отзывчивым на различные мероприятия, мне поручили организовать для работников процесс уборки и развоз овощей. Я справился, все сделал как надо. Это отметили и руководство отдела и работники. Через несколько месяцев меня избрали председателем профсоюзного цехового комитета ОГК.

Наш профсоюзный цеховой комитет УГК был одним из лучших на заводе. Поддержку всегда оказывал Александр Николаевич Егоров, который поверил в меня.

И, как говорит наш герой, раз выбрали, нужно было не просто работать, а работать творчески. Под руководством нового предцехкома цеховой комитет ОГК стал инициировать различные мероприятия как внутри подразделения, так и для всей профсоюзной первички. Многие буквально «возрождали» из небытия: спортивные соревнования, новогодние вечера, участие в турслетах, моменты, касающиеся общественной деятельности, и т.д. Особенно показательной стала организация на высоком уровне 40-летнего юбилея подразделения, на который пригласили более 200 гостей из разных стран мира.

– Я проработал в отделе девять лет. А однажды меня вызвал к себе Павел Лукьянович Мариев и предложил возглавить первичную профсоюзную организацию БЕЛАЗа, – говорит Валерий Трусковский. – Это было для меня очень неожиданно. Я понимал всю ответственность и то, что теперь придется полностью поменять род деятельности. Но все же согласился…

Сначала учились мы, затем учились у нас

Для бывшего инженера-конструктора профсоюз стал новой стезей. Конечно, за плечами был опыт, полученный в ОГК. Но одно дело возглавлять профсоюзный комитет цеха, а другое – организацию огромного предприятия. По словам Валерия Трусковского, он понимал, что БЕЛАЗ – это завод мирового уровня. И нужно было максимально развивать профсоюзное движение, которое бы соответствовало высокой планке предприятия. Приходил к руководству с инициативами и предложениями, обсуждали и постепенно внедряли. Стали изменять и совершенствовать коллективный договор, который все больше наполнялся дополнительными льготами и гарантиями для белазовцев. Он и по сей день является уникальным, адаптированным конкретно под БЕЛАЗ, и отличается от колдоговоров других предприятий:

– Нам удалось собрать хорошую команду единомышленников, с которыми мы вместе шли к цели. Ездили и по нашей стране и за ее пределы. Перенимали опыт работы других профсоюзов, брали интересные идеи и адаптировали их к нашему предприятию. Затем стали инициировать много собственных проектов. О нашей первичной профсоюзной организации заговорили все. И вскоре многие стали приезжать и учиться уже у нас.

Есть у бывшего председателя ППО и по-особому любимые акции, которые стали уже традиционными. Во-первых,  «Здравствуй, школа, а в будущем – БЕЛАЗ!», в рамках которой все дети-первоклассники работников предприятия отправляются в школу с фирменными рюкзаками, наполненными брендированными канцелярскими принадлежностями. А «Я в команде БЕЛАЗ!» является настоящей акцией гордости за родное предприятие.

Корпоративный дух должен быть в  каждом

По словам Валерия Трусковского, профсоюзная организация всегда являлась тем связующим звеном, которое не только отстаивало интересы работников, но и всегда пропагандировало корпоративные ценности предпряития.

– Я считаю, если ты пришел работать на БЕЛАЗ, значит должен придерживаться принципов корпоративной культуры нашего завода. Главный из них  – это осознать то, что ты  теперь белазовец, ты находишься в особенной заводской команде мирового уровня. И этим нужно гордиться! – считает Валерий Алексеевич.

По его словам, понимание белазовского единства нужно прививать каждому. Ведь даже если ты говоришь кому-то, что работаешь на БЕЛАЗе, на тебя даже смотрят по-особенному, и это факт:

– Когда наши заводские ребята уходили служить в ряды Вооруженных Сил Республики Беларусь, я всегда их напутствовал: «Вы будете представлять в своих воинских частях не самих себя, а  в первую очередь БЕЛАЗ. В глазах военноначальников и других военнослужащих вы будете теми, кто вживую видел самый большой карьерный самосвал в мире и работает на заводе, который этот самосвал создал. А мы с вами те люди, которые делают историю предприятия.

Валерий Трусковский считает, что сегодня для молодежи на БЕЛАЗе есть все условия для реализации даже самых амбициозных проектов. Нужно только не бояться инициировать, смело браться за них, а уже в процессе обязательно появятся возможности и решения. А если трудиться честно и добросовестно, активно участвовать в корпоративных мероприятиях, общественной жизни, творчески подходить к своим рабочим обязанностям, то это не останется незамеченным. И обязательно будет и карьерный рост, и реализация профессиональных планов.

Молодому поколению хочу сказать: «Любите наш завод, то место, где вы работаете.
Именно он сегодня дает вам путевку в жизнь».

Это были уникальные  и счастливые годы

– В чем уникальность профсоюзника? Думаю, им надо родиться. Этому научить нельзя, – с улыбкой говорит Валерий Алексеевич. – Но главное, быть душевным, неравнодушным человеком. Нужно быть готовым, не считаясь с личным временем, вкладывать всего себя в свое дело и в свою работу. Наверное, сужу по себе, я всегда трудился 24/7. Всегда был готов при необходимости взять чемодан и ехать, лететь, действовать. И без поддержки моей семьи, моей супруги, у меня, наверное, ничего бы не получилось. Она взяла на себя все домашние хлопоты и воспитание детей.

Сегодня, много лет спустя, Валерий Алексеевич с уверенностью говорит, что та профсоюзная дорога, которую он когда-то выбрал, была самой правильной. Она не была гладкой, но вместе с тем была уникальной и интересной. Он прошел длинный и полный ярких событий путь, на котором ему посчастливилось встретить много хороших людей и соратников, познакомиться со многими известными и знаменитыми людьми, увидеть и познать много нового.

– Хочу сказать огромное спасибо руководителям БЕЛАЗа в разные годы: Павлу Лукьяновичу Мариеву, Петру Александровичу Пархомчику, Сергею Олеговичу Никифоровичу, Сергею Ивановичу Лесину, которые неизменно оказывали нашей профсоюзной организации помощь и поддержку. Я благодарен своей команде, в которой каждый внес свою лепту в развитие профсоюзного движения, всем людям, с которыми мы работали вместе многие годы, успешно выполняли поставленные задачи. Все они провожали меня стоя и громкими аплодисментами на прошедшей отчетно-выборной конференции. Добрые напутственные слова мне сказали не только ныне действующие председатели цеховых комитетов, но и предцехкомы прошлых лет. Это было настолько волнительно, настолько душевно и тепло, и, конечно, дорогого стоит. Думаю, что в этой жизни я все сделал правильно.
И конечно, я благодарен судьбе, которая привела меня на БЕЛАЗ. Все вместе мы поставили первичную профсоюзную организацию предприятия на высочайший уровень. И теперь задача нового поколения – эту планку поднимать все выше и выше.

Мария ЮЗИНА

Информация