E-mail: belprofmash@belprofmash.by
ВОПРОС — ОТВЕТ
Вопрос: С какого возраста можно оформиться на работу?
Ответ: Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет (ч. 1 ст. 21 ТК РБ).
С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, с соблюдением условий, предусмотренных статьей 272 Трудового кодекса РБ.
С лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может заключаться для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:
1) не являются вредными для его здоровья и развития;
2) не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
Согласно пунктов 4 и 5 статьи 22 ТК РБ трудовой договор является недействительным, если он заключен:
— с лицом моложе 14 лет;
— лицом в возрасте от 14 до 16 лет без письменного согласия одного из родителей (усыновителя (удочерителя), попечителя).
