E-mail: belprofmash@belprofmash.by
Вопрос-ответ: Можно ли установить несколько профессиональных праздников в одной организации?
Коллективный договор — мощный инструмент для формирования корпоративной культуры. В крупных организациях закономерно возникает вопрос: можем ли мы установить несколько профессиональных праздников для разных подразделений? Ищем ответ вместе с экспертом.
Вопрос от Тимофея (г. Костюковичи):
«При разработке коллективного договора в крупной организации, которая осуществляет несколько видов деятельности, возник вопрос об установлении нескольких профессиональных праздников. Возможно ли такое?»
Отвечает Дмитрий Мордачев, главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования:
«– Вопрос множественности профессиональных праздников действительно является сложным и прямо не урегулированным действующим законодательством. Сложившаяся практика такова, что профессиональные праздники обычно устанавливаются исходя из ведомственной подчиненности организации или основной деятельности.
Есть уникальный пример в Беларуси — сотрудники МЧС, которые официально отмечают два профессиональных праздника в году:
-
День спасателя (19 января)
-
День пожарной службы (25 июля)
При этом для организаций частной формы собственности, особенно с разными направлениями деятельности (основное и вспомогательное производство), на практике возможно закрепить в коллективном договоре несколько профессиональных праздников — отдельно для работников разных структурных подразделений».
Коротко о главном:
✔️ Прямого запрета в законе нет.
✔️ Для частных компаний с разными видами деятельности — такая практика возможна.
✔️ Устанавливать разные праздники лучше привязывая к структурным подразделениям.
Таким образом, при разработке коллективного договора крупная многопрофильная организация имеет правовые основания для установления нескольких профессиональных праздников. Главное — четко прописать в документе, какой праздник к каким структурным подразделениям относится, чтобы избежать двусмысленных трактовок.
