E-mail: belprofmash@belprofmash.by
ЗА РАБОТУ С 22:00 ДО 6:00 – ДОПЛАТА: ПРОФСОЮЗ ПОМОГ РАБОТНИКАМ С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОТПУСКОМ
Работники одного из предприятий Могилевской области недополучали положенный по контракту дополнительный поощрительный отпуск. На защиту их трудовых прав встал профсоюз.
В ходе мониторинга соблюдения трудового законодательства на промышленном предприятии региона правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Полина Тетерова проанализировала условия контрактов, заключенных с работниками. И выяснилось, что наниматель нарушил установленные требования о предоставлении дополнительного поощрительного отпуска.
– Трудовой кодекс четко определяет: за каждый час работы с 22:00 до 6:00 полагается доплата не менее 20% от часовой тарифной ставки. Это не право нанимателя, а его обязанность, – подчеркивает Полина Тетерова.
В соответствии с абз.2 п.3 ч.1 ст.261–2 Трудового кодекса работникам, с которыми заключен контракт, должен предоставляться дополнительный поощрительный отпуск до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка. Это одна из обязательных дополнительных мер стимулирования труда, которые наниматель обязан включить в контракт.
Однако на предприятии работникам предоставлялось лишь 24 календарных дня основного отпуска, а положенный поощрительный попросту игнорировался.
– Мы изучили каждый документ, сверили табели и подготовили представление об устранении нарушений, – отмечает Полина Тетерова.
Реакция нанимателя последовала незамедлительно. В итоге 10 работникам предприятия предоставили один дополнительный поощрительный день отпуска с сохранением среднего заработка. Казалось бы, всего один день, но за ним стоит принципиальное восстановление справедливости и уважение к людям труда.
© 1prof.by
