IV Съезд Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

Промышленность – одна из ключевых отраслей белорусской экономики. И в числе наиболее успешных. Достаточно сказать, что мы производим 80% тракторов в СНГ и 30% карьерных самосвалов на мировом рынке. В стране обеспечен выпуск полной линейки пассажирской, грузовой и сельскохозяйственной техники. Лидерские позиции обязывают отраслевой профсоюз соответствовать самым высоким требованиям.

Председатель ФПБ Юрий Сенько, выступая на IV съезде Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ», подчеркнул: промышленность – флагман нашей экономики. И, безусловно, отраслевой профсоюз вносит свой весомый вклад в стабильную и успешную работу предприятий.

В частности, Юрий Сенько отметил работу отраслевого профсоюза в решение вопроса дефицита кадров рабочих специальностей. Именно «БЕЛПРОФМАШ» стал активным участником разработки и реализации системного документа, в котором прописан комплекс мероприятий, направленных на привлечение и закрепление специалистов на местах.

– В результате совместной работы ФПБ и отраслевых профсоюзов на законодательном уровне реализовано предложение профсоюзов о предоставлении дополнительных налоговых льгот молодым специалистам. На уровне предприятий принят ряд решений по существенному усилению поддержки молодых работников. Такую практику надо тиражировать, – подчеркнул Юрий Сенько.

Он уверен, что не последнюю роль может сыграть и наставничество. Вместе с тем, эту работу необходимо совершенствовать.

– Надо провести ревизию, как работает система, и принять меры для эффективного сопровождения молодых кадров, – заявил профсоюзный лидер страны. – Также необходимо повышать престиж профессии – искать новые формы и форматы работы, в том числе и в рамках профориентации молодых людей.

Акцентировал внимание участников съезда Юрий Сенько и на важной для отрасли теме – травматизме. По словам лидера ФПБ, основная причина несчастных случаев – человеческий фактор.

– В поле зрения наших общественных и технических инспекторов труда должны быть контроль за выполнением законодательства, содействие созданию комфортных условий на производстве и поддержка трудовой и исполнительной дисциплины. Последней задаче особое внимание уделил наш Президент на VIII съезде ФПБ, – напомнил Юрий Сенько.

В завершение выступления он добавил, что эффективность работы профсоюзов зависит от лидеров на местах. Именно первички должны видеть вопросы, которые волнуют людей. А задача республиканского комитета – не только аккумулировать проблемы, но и серьезно рассматривать и решать их.

Колдоговор формирует авторитет

Находиться в авангарде профсоюзного движения – значит во всем стремиться быть лучшими. В частности, это касается основных документов, закрепляющих дополнительные права работников отрасли.

– Наши тарифные соглашения наполнены практическими нормами и являются образцовыми, – заявил председатель Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич.

Он уверен, что качественное, а не формальное содержание колдоговоров напрямую влияет на авторитет профсоюза и уровень социальной защищенности трудящихся. Сейчас в отрасли действует 484 «местные конституции», причем 117 из них впервые заключено за последние пять лет. При этом Валерий Курсевич обратил внимание на проблему: законодательство не обязывает, а лишь дает право нанимателю подписывать колдоговор. Поэтому случается, руководители сознательно затягивают переговоры.

– Один из путей решения вопроса – добиваться изменения законодательства. Необходимо принять нормативный правовой акт, который будет обязывать заключать колдоговор в определенные сроки, – уверен председатель профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».

Трудовой контроль

К сожалению, сфера промышленности остается одной из наиболее опасных: ежегодно порядка 135 человек получают травмы, не удается избежать и смертельных случаев. По-прежнему актуальна проблема профессиональных заболеваний, хотя их количество за отчетный период значительно снизилось.

– Основные причины заболеваний – несовершенство технологического процесса и длительный стаж работы во вредных условиях труда, – подчеркнул Валерий Курсевич. – Необходима модернизация производства, замена травмоопасного, изношенного и устаревшего оборудования на более новое, оснащенное современными системами безопасности. Работники должны быть обеспечены современными, качественными и эффективными средствами индивидуальной защиты и гигиены труда. Помимо этого, важно проводить оздоровительные мероприятия в организациях, сохранять и развивать систему здравпунктов.

Стоит добавить, что за пять лет техническими инспекторами труда проведено более 3 тысячи проверок и мониторингов, выявлено свыше 17 тысяч нарушений.

Контроль за соблюдение трудового законодательства ведут и профсоюзные юристы. За пять лет к ним обратились за консультацией почти 90 тысяч человек.
А сумма возвращенных денег, которые незаконно удержали или не выплатили наниматели, превысила 1,7 млн. рублей. Правовые инспекторы помогали отстаивать права людей в судебных инстанциях и комиссиях по трудовым спорам (КТС). Такие действуют в 204 организациях, как правило, в крупных. Валерий Курсевич настаивает на том, что опыт работы КТС надо тиражировать. «Это реальная помощь на местах за что нас и ценят», – добавил он.

Молодежь – в кадровый резерв

Работа профсоюза направлена на всех тружеников отрасли. Вместе с тем, в коллективных договорах предусмотрены дополнительные гарантии и для отдельных категорий: женщин, ветеран, инвалидов. Особое внимание, естественно, уделяется молодежи. Ведь с ней связано будущее предприятия и отрасли. А также и самого профсоюзного движения.

– Необходимо и дальше использовать инновационный потенциал молодежи, чтобы внедрять в свою деятельность новые формы и методы работы, формировать резерв профсоюзных кадров и будущих лидеров, – считает Валерий Курсевич.

Во многом эту функцию берет на себя Молодежный совет. По инициативе его членов проходят форумы, фестивали, соревнования и другие проекты. А обучающий кластер «гимназия-колледж/университет-предприятие» акцентирован на профориентацию школьников.

Несмотря на то, что подводились итоги за пятилетку, на съезде уделили внимание предстоящему в следующем году событию – Президентским выборам. И Валерий Курсевич объяснил, почему «БЕЛПРОФМАШ» принимает активное участие во всех этапах электоральной кампании с максимально четкой позицией:

– Мы заинтересованы в поступательном развитии нашего государства, в котором главным является человек труда, его социально-экономические права и интересы.

На съезде рассматривался и кадровый вопрос. На пост председателя отраслевого профсоюза избран Валерий Курсевич, его заместителем стал Михаил Костян.

Валерий Курсевич, председатель Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

Родился в 1979 году.

В 2001 году окончил Белорусский государственный аграрный технический университет по специальности «Механизация сельского хозяйства», в 2014-м – Академию управления при Президенте по специальности «Экономика и управление на предприятии промышленности».

Профессиональный путь начал в 2001-м на Минском автомобильном заводе. На протяжении 10 лет занимал различные должности: ведущий инженер по качеству, начальник бюро технического контроля, начальник цеха, заместитель директора.

С 2011 по 2016 годы руководил рессорным заводом ОАО «МАЗ».

С 2016 по 2019 году был депутатом Палаты представителей Национального собрания.

С 2019 года занимал должность помощника генерального директора по общим вопросам в ОАО «МАЗ», а позже был председателем первичной профорганизации этого завода.

В январе 2021 года Валерий Курсевич избран председателем Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ».

Михаила Костян, заместитель председателя Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

Родился в 1965 году.

В 1987-м окончил Высшее военное командно-инженерное училище Ракетных войск в Перми по специальности «Автоматизированные системы управления», в 1997-м – Академию управления при Президенте по специальности «Правоведение».

Работал на Бобруйском кожевенном комбинате, где занимал различные должности: наладчик, мастер, старший мастер, начальник цеха. В 1999-м избран председателем первички на этом же предприятии.

С 2002 года занимал руководящие профсоюзные должности: возглавлял Могилевскую облорганизацию Белорусского профсоюза работников легкой промышленности, в 2010 году избран председателем этого профсоюза.

С июня 2019-го работает заместителем председателя Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ».

Мнение:

Мы должны совместно с нанимателями работать над совершенствованием трудового законодательства, в том числе в вопросах коллективно-договорного регулирования. Потому что сегодня социальная составляющая колдоговора – один из основных путей решения вопроса дефицита кадров в организациях отраслей промышленности. При этом важно помнить, что каждый такой документ – это внутренняя конституция конкретной организации. Поэтому подходить к ее наполнению нужно не шаблонно, а с учетом специфики, многолетних наработок и традиций.
Александр Коледа, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Белорусский металлургический завод».