1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Белорусский профсоюз работников отраслей промышленности «Белпрофмаш»
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 17 203 84 27
Электронные обращения граждан и юрлиц

Постановление Президиума Совета Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» 28.02.2017 №2-26

О положении о первичной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

Президиум Совета Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Положение о первичной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» (прилагается).


Председатель                                               В.А. Кузьмич


ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано на основе Конституции Республики Беларусь, Трудового кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» (далее – Устав) и иных нормативно-правовых актов и определяет порядок создания и деятельности первичных профсоюзных организаций профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» (далее – первичная профсоюзная организация).
1.2. Первичная профсоюзная организация является основой профсоюза и создается из работающих в одной организации (структурной единице) или обучающихся в учебном заведении при наличии не менее 5 человек, желающих создать профсоюзную организацию.
Профсоюзная группа создается решением президиума Совета профсоюза при наличии не менее 3 членов профсоюза в организации, учреждении в целях последующего создания на ее базе первичной профсоюзной организации. 
1.3. Первичная профсоюзная организация создается (ликвидируются, реорганизуются), решением президиума Совета профсоюза, который решает вопросы наделения их правами юридического лица, регистрации (постановки на учет) в местных исполнительных и распорядительных органах, другие необходимые вопросы, принимает меры, установленные законодательством Республики Беларусь при ликвидации юридических лиц.
1.4. Условия и порядок приема работников в члены профсоюза, учета членов профсоюза, сохранения и прекращения членства в профсоюзе работников, права, обязанности, виды поощрения членов профсоюза, меры воздействия к членам профсоюза, структура, формирования выборных органов, финансовой деятельности первичной профсоюзной организации определяются Уставом.
1.5. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом и Положением о первичной профсоюзной организации.

1.6. Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной власти и управления, нанимателей, общественных организаций, им неподотчетна и неподконтрольна. Взаимоотношения с ними строит на принципах социального партнерства, диалога, сотрудничества в интересах членов профсоюза.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Целью деятельности первичной профсоюзной организации является защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
2.2. Основными задачами первичной профсоюзной организации являются:
2.2.1. создание и развитие системы социального партнерства между нанимателем и работниками – членами профсоюза, содействие повышению жизненного уровня членов профсоюза на основе обеспечения достойной оплаты стоимости их рабочей силы на рынке труда;
2.2.2. обеспечение защиты членов профсоюза в области трудовых и социально-экономических прав и законных интересов, охраны труда, в том числе окружающей среды, социального страхования и пенсионного обеспечения, улучшения жилищных условий, развития физкультуры и спорта, медицинского обслуживания, отдыха и учебы;
2.2.3. вовлечение членов профсоюза в управление производством, государственными и общественными делами. Содействие в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, разработка мер по обеспечению занятости членов профсоюза, участие в деятельности по приватизации (акционировании) государственной собственности организаций. 
2.3. Первичная профсоюзная организация в своей деятельности обязана:
 — выполнять Устав, решения вышестоящих профсоюзных органов профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», ФПБ;
 — заключать коллективный договор и содействовать заключению 
и выполнению тарифных и иных соглашений;
 — информировать Совет профсоюза о принимаемых принципиальных решениях и действиях, о смене руководящих кадров;
 — вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами или их руководителями.
2.4. Для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза первичная профсоюзная организация имеет право на:
 — согласование форм и систем оплаты труда, изменение тарифных ставок, норм выработки и должностных окладов;
 — ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и осуществление контроля за их выполнением от имени работников в соответствии с действующим законодательством;
 — осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;
 — участие в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;
 — социальную защиту интересов членов профсоюза в вопросах обеспечения занятости, жильем, качественным медицинским обслуживанием, организации отдыха;
 — оказание консультативной юридической (правовой) помощи членам профсоюза;
 — получение информации по трудовым и социально-экономическим вопросам;
 — укрепление финансовой базы первичной профсоюзной организации;
 — пользование имуществом профсоюза в установленном порядке;
 — повышение квалификации профсоюзных работников и членов профсоюза;
 — изучение и распространение опыта работы других профсоюзных организаций;
 — обращение в судебные органы с исковым заявлением в защиту интересов членов профсоюза;
 — обращения с письмами, заявлениями, жалобами в органы государственной власти и управления;
 — внесение предложений по изменениям и дополнениям в действующие законодательные акты по вопросам, затрагивающим трудовые, жилищные и социально-экономические права и гарантии членов профсоюза.

3.СОЗДАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Создание и государственная регистрация первичной профсоюзной организации регулируются действующим законодательством Республики Беларусь и Уставом.
3.2. Первичная профсоюзная организация создается по производственному принципу из работающих на одном предприятии (в организации) или обучающихся в учебном заведении при наличии не менее 5 человек, желающих создать профсоюзную организацию. 
В учреждениях образования допускается создание отдельных первичных профсоюзных организаций обучающихся и работников.
3.3. Для создания первичной профсоюзной организации необходимо провести следующие мероприятия:
3.3.1. создать оргкомитет (инициативную группу) из числа работников организации, желающих создать профорганизацию;
3.3.2. провести работу по подготовке и проведению организационного собрания (конференции), включающую:
 — разъяснительную работу;
 — сбор заявлений о вступлении в профсоюз (не менее 5 человек);
 — определение даты, времени, места, числа участников, подготовку предложений по делегированию представителей в вышестоящие профсоюзные органы, приглашение на собрание и прочие организационные вопросы. 
3.3.3. провести организационное (учредительное) собрание (конференцию) с принятием решений о создании первичной профсоюзной организации и определении профсоюза, в структуру которого войдет созданная организация, о выборах профсоюзного комитета, его председателя, а также заместителей (при их необходимости) и ревизионной комиссии;
3.3.4. представить в вышестоящий профсоюзный орган материалы, с решением организационного собрания (конференции).
3.4. Руководящий орган профсоюза принимает решение о постановке первичной профсоюзной организации на учет в качестве организационной структуры профсоюза и осуществлении ее государственной регистрации (постановки на учет). 
3.5. Правоспособность первичной профсоюзной организации, как юридического лица, возникает с момента ее государственной регистрации в местном органе исполнительной власти в соответствии с законодательством. Первичная профсоюзная организация может иметь печати, штампы и бланки со своим наименованием, счет в банке, денежные средства и иное имущество на праве собственности.

4. ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ (ПОСТАНОВКА НА УЧЕТ) ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
4.1. Президиум Совета профсоюза в месячный срок с момента создания первичной профсоюзной организации представляет в соответствующий регистрирующий орган по месту нахождения первичной профсоюзной организации предусмотренные законодательством документы для государственной регистрации (постановки на учет).
4.2. Рассмотрение документов проводится в месячный срок со дня обращения руководящего органа профсоюза.
4.3. Государственная регистрация (постановка на учет) осуществляется с выдачей свидетельства установленного образца. 
4.5. Первичная профсоюзная организация, наделенная правами юридического лица, после получения свидетельства о государственной регистрации также подает документы на учет в налоговой инспекции, отделении ФСЗН, Белгосстрахе, заказывает изготовление печати и открывает расчетный счет в банке.

5. СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ
5.1. Первичные профсоюзные организации профсоюза создаются по производственному принципу при наличии не менее 5 членов профсоюза.
5.2. В организациях с территориально разобщенными производственными структурными подразделениями могут создаваться первичные профсоюзные организации в каждом из структурных подразделений (производстве, филиале, цеху и т.д.).
Компетенция, права и обязанности этих профсоюзных организаций определяются Уставом и Положением о первичной профсоюзной организации.
5.3. Первичные профсоюзные организации могут быть объединены в объединенную (единую) профсоюзную организацию с единым профсоюзным органом. 
Объединенная (единая) профсоюзная организация создается по решению президиума Совета профсоюза и руководствуется Положением, утвержденным президиумом Совета профсоюза.
5.4. Первичные, объединенные (единые) профсоюзные организации, в своей работе руководствуются законодательством Республики Беларусь, Уставом, решениями съезда профсоюза, ФПБ, вышестоящих профсоюзных органов, а также собственными решениями, принятыми в соответствии с Уставом.
5.5. Высшими органами организаций профсоюза являются:
5.5.1. для профгрупп, профсоюзных организаций цехов, производств, филиалов, первичных профсоюзных организаций – собрание (конференция) в зависимости от численности членов профсоюза;
5.5.2. для объединенных (единых) профсоюзных организаций и организационных структур, созданных по территориальному принципу – конференция;
5.6. Первичная профсоюзная организация самостоятельно определяет собственную структуру с учетом производственного построения организации, учреждения образования. Формирует ее выборные органы, периодичность проведения собраний (конференций) и заседаний профсоюзного органа (профсоюзного комитета), но не реже одного собрания (конференции) в год и одного заседания профсоюзного комитета в 2 месяца.
5.7. В первичной профсоюзной организации, насчитывающей в своем составе 15 и менее членов профсоюза, вместо профсоюзного комитета может избираться бухгалтер и профорганизатор, который является руководителем первичной профсоюзной организации.
5.8. Внутри первичной профсоюзной организации по решению профсоюзного комитета могут создаваться цеховые организации и профсоюзные группы. 
5.9. Для ведения текущей работы в профсоюзной организации на собрании (конференции), избираются с обязательным ежегодным отчетом соответствующие руководящие органы:
5.9.1. в профсоюзной группе – профсоюзный групповой организатор, по мере необходимости, но не более чем на 3 года;
5.9.2. в цеховой профсоюзной организации – цеховой комитет (цехком) на срок не более чем на 3 года, а где избраны освобожденные председатели цеховых профсоюзных комитетов (по решению профкома) – на 5 лет;
5.9.3. в профсоюзной организации производства, филиала – комитет производства, филиала на 5 лет;
5.9.4. в первичной профсоюзной организации, объединяющей более 15 членов профсоюза, – профсоюзный комитет (профком) на 5 лет.
Количественный состав руководящего органа определяется соответствующим собранием (конференцией).
5.10. Оповещение о предстоящем собрании (конференции), производится в следующие сроки:
5.10.1. профсоюзной группы – не менее чем за 3 дня;
5.10.2. цеховой профсоюзной организации – не менее чем за 5 дней;
5.10.3. профсоюзной организации производства, филиала – не менее чем за 10 дней;
5.10.4. первичной профсоюзной организации – не менее чем за 15 дней; 
5.10.5. объединенной (единой) профсоюзной организации и организационной структуры, созданной по территориальному принципу, – не менее чем за 15 дней.
5.11. Цеховая организация – добровольное объединение членов профсоюза (не менее трех), работающих, как правило, в одной структурной единице организации либо обучающихся в одной группе учреждения образования.
5.12. Цеховая организация является структурой первичной профсоюзной организации профсоюза, пользуется ее защитой, руководствуется в своей деятельности Уставом, решениями вышестоящих профсоюзных органов.
5.13. Цеховая организация строится по производственному признаку и может состоять из профсоюзных групп.
5.14. Высшим руководящим органом цеховой организации является общее собрание (конференция), которое проводится не реже одного раза в год, а отчетно-выборное – в срок, установленный Уставом профсоюза. 
5.15. Постоянно действующим руководящим органом цеховой организации является цеховой комитет (цехком). 
5.16. В цеховой организации избирается председатель цеховой организации, заместитель председателя, подотчетные общему собранию (конференции) цеховой организации. 
5.17. Решение о создании цеховой организации принимается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.
5.18. Профсоюзные группы создаются по решению профсоюзного комитета, цехового комитета (профбюро) при наличии не менее трех членов профсоюза, работающих в одной бригаде, смене, участке, отделе и других структурных единицах организаций или обучающихся в одной группе учреждения образования.
5.19. Профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) избирается на общем собрании профсоюзной группы открытым голосованием сроком на 2 – 3 года. В зависимости от практической необходимости с учетом рекомендаций цехового комитета (профбюро), профсоюзного комитета в помощь профгрупоргу избираются заместитель (заместители) профгрупорга, члены актива (общественный инспектор по охране труда, организатор культурно-массовой работы, организатор спортивно-оздоровительной работы и др.).
5.20. Выборные органы организационных структур профсоюза действуют в соответствии с Уставом и настоящим и Положением.
5.21. Только член профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» может быть избран руководителем выборных органов организационных структур профсоюза, а также в состав выборных профсоюзных органов, делегатом на профсоюзные конференции. При выбытии из членов профсоюза их полномочия прекращаются.
5.22. Профсоюзные собрания правомочны при участии в их работе более 1/2 членов организационной структуры или выборного органа. 
5.23. Решения профсоюзного собрания и выборных органов считаются принятыми, если за них проголосовало простое большинство голосов от числа присутствующих членов соответствующего органа при наличии кворума. Если по итогам голосования при наличии более двух альтернативных вариантов решения ни один вариант не набрал достаточное для принятия число голосов, то проводится повторное голосование, на котором рассматриваются два варианта, набравшие наибольшее число голосов.
5.24. Конференции первичных профсоюзных организаций профсоюза считаются правомочными при участии в их работе не менее 2/3 избранных делегатов.
5.25. Решения профсоюзной конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более 1/2 присутствующих делегатов при наличии кворума.
5.26. Досрочные выборы, довыборы профсоюзного органа проводятся по решению соответствующего руководящего органа, предложению президиума Совета профсоюза, по требованию не менее 1/3 членов соответствующей профсоюзной организации.
5.27. Решения о форме голосования и способе формирования выборных органов принимаются на собраниях (конференциях), заседаниях выборных органов, соответственно.
5.28. Нормы представительства, порядок выборов делегатов на профсоюзные конференции устанавливаются соответствующими профсоюзными комитетами.
5.29. Председатели профсоюзных комитетов, их заместители, председатели ревизионных комиссий профсоюзных организаций являются делегатами соответствующих профсоюзных собраний (конференций) по должности.
5.30. Высшим органом первичной профсоюзной организации является собрание (конференция) ее членов, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 
5.31. Исключительная компетенция собрания (конференции):
5.31.1. заслушивает отчеты руководящего и контрольно-ревизионного органов профсоюзной организации по направлениям их деятельности, а также о выполнении решений предыдущих собраний (конференций) и вышестоящих органов профсоюза;
5.31.2. избирает профсоюзный комитет и ревизионную комиссию профсоюзной организации, избирает председателя, заместителя председателя (принимает решение об избрании председателя, заместителя председателя первичной профсоюзной организации на заседании профсоюзного комитета);
5.31.3. определяет основные направления деятельности профсоюзной организации по осуществлению уставных функций на предстоящий период;
5.31.4. утверждает в рамках решений, принятых Советом профсоюза, смету доходов и расходов профсоюзной организации, разработанную своим руководящим органом;
5.31.5. избирает делегатов на конференции, съезд профсоюза, а также рекомендует (делегирует), при необходимости, представителей в вышестоящие профсоюзные выборные органы.
5.32. Собрание (конференция) также:
5.32.1. может передавать часть своих полномочий профсоюзному комитету, не входящих в исключительную компетенцию собрания (конференции);
5.32.2. обсуждает коллективный договор, заслушивает итоги его выполнения, выдвигает требования к нанимателю в случае возникновения коллективных споров;
5.32.3. рассматривает другие вопросы деятельности профсоюза.

Профсоюзный комитет
5.33. Руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет (далее по тексту – профком), который:
5.33.1. организует и руководит работой по реализации уставных целей и задач, собственных решений и решений вышестоящих коллегиальных профсоюзных органов в период между профсоюзными собраниями (конференциями);
5.33.2.рассматривает вопросы, не входящие в исключительную компетенцию профсоюзного собрания (конференции);
5.33.3.утверждает структуру и штатное расписание первичной профсоюзной организации;
5.33.4. устанавливает условия трудовых договоров (контрактов) выборных и штатных работников первичной профсоюзной организации;
5.33.5. может избирать заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации на срок полномочий профсоюзного комитета, освобождает его (их) от занимаемой должности;
5.33.6. принимает решения о проведении профсоюзного собрания (конференции);
5.33.7. может избрать по предварительному согласованию с президиумом Совета профсоюза для текущей работы в период между заседаниями профсоюзного комитета президиум, который является исполнительно-распорядительным органом в период между заседаниями профкома, обладает и пользуется правами и полномочиями, делегированными ему профсоюзным комитетом; 
5.33.8. проводит работу по финансовому укреплению первичной профсоюзной организации;
5.33.9. представляет и защищает в соответствии с законодательством Республики Беларусь права и законные интересы членов профсоюза в государственных, судебных и других органах;
5.33.10. осуществляет и контролирует расходование финансовых средств профсоюзной организации на основе сметы расходов, утвержденной собранием (конференцией).
По поручению собрания (конференции) при необходимости профком может вносить изменения и (или) дополнения в смету профсоюзного бюджета;
5.33.11. ежегодно отчитывается перед членами профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации;
5.33.12. выдвигает своих представителей в органы управления организацией;
5.33.13. проводит переговоры и заключает коллективный договор с нанимателем, осуществляет систематический контроль за своевременным выполнением нанимателем предусмотренных коллективным договором мероприятий, организует выполнение обязательств первичной профсоюзной организации по коллективному договору, отчитывается перед членами профсоюза об их выполнении;
5.33.14. может организовывать работу по выдвижению от имени работников – членов профсоюза кандидатов в депутаты советов всех уровней;
5.33.15. осуществляет представительство интересов членов профсоюза в примирительно-арбитражных органах для разрешения трудовых споров и конфликтов. В случае невыполнения нанимателем в ходе примирительно-арбитражной процедуры законных требований работников по вопросам труда и социального развития, исчерпания других мер, проводит собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирование и другие массовые мероприятия в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
5.33.16. представляет в установленные сроки утвержденную статистическую, финансовую и другую отчетность, другую запрашиваемую информацию;
5.33.17. согласует положение о премировании, нормы выработки, расценки, режим труда и отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и условия охраны труда и здоровья, применение других норм, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательными, нормативными правовыми актами, тарифным соглашением, коллективным договором;
5.33.18. осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, жилищного законодательства, правил и норм производственной санитарии и охраны труда, в том числе экологической, не допускает увольнения работников по инициативе нанимателя без своего согласия в соответствии с законодательством, коллективным договором;
5.33.19. требует от нанимателя в случае нарушения им законодательства о труде, жилищного законодательства, норм и правил по охране труда их устранения. За невыполнение мероприятий коллективного договора, отказ в удовлетворении обоснованных требований членов профсоюза ставит перед соответствующими государственными органами вопрос о привлечении к ответственности лиц, виновных в этих нарушениях;
5.33.20. руководит работой профсоюзных групп, профсоюзных организаций цеха, производства, филиала, комиссий и других формирований, создаваемых профкомом;
5.33.21. информирует вышестоящие профорганы о вопросах, требующих решения на уровне Совета профсоюза;
5.33.22. устанавливает связи с профсоюзными организациями родственных предприятий Республики Беларусь и других стран; 
5.33.23. может для выполнения требований настоящего Устава осуществлять предпринимательскую деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
5.33.24. совместно с нанимателем проводит работу по организации оздоровления и отдыха членов профсоюза и членов их семей, культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы и выделяет на эти цели денежные средства в соответствии с утвержденной сметой;
5.33.25. организует учет членов профсоюза, обучение профсоюзного актива;
5.33.26. распределяет обязанности между членами профкома;
5.33.27. может передавать президиуму (при его наличии), комитетам профсоюзных организаций цеха, производства, филиала, профгруппам отдельные полномочия, относящиеся к компетенции профкома;
5.33.28. оказывает помощь и поддержку подведомственным культурным, физкультурно-спортивным организациям и учреждениям;
5.33.29. решает другие вопросы для выполнения уставных целей и задач профсоюза в рамках своей компетенции.
5.34. В своей работе профсоюзный комитет подотчетен избравшему его собранию (конференции), вышестоящим руководящим органам профсоюза и его организационным структурам. 
5.35. Заседания профсоюзного комитета проводятся не реже одного раза в два месяца, заседания их президиумов – по мере необходимости. 
5.36. Комитет профсоюзной организации структурного подразделения (производства, филиала, цеха и т.д.):
5.36.1. организует профсоюзную работу на производстве, в филиале, цеху, другом структурном подразделении;
5.36.2. обеспечивает выполнение решений собраний (конференций), вышестоящих профсоюзных органов;
5.36.3. направляет и координирует работу профгрупоргов;
5.36.4. реализует права и функции, переданные ему профсоюзным комитетом.

Председатель профсоюзного комитета
5.37. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации, который является председателем профсоюзного комитета по должности.
5.38. Председатель первичной профсоюзной организации в своей деятельности руководствуется настоящим Уставом, Положением о первичной профсоюзной организации, обладает правами и обязанностями руководителя первичной профсоюзной организации, в том числе: 
5.38.1. организует и руководит работой профкома и его аппарата;
5.38.2. организует выполнение решений собраний, конференций, профсоюзного комитета, вышестоящих коллегиальных профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение;
5.38.3. от имени первичной профсоюзной организации (профкома) вступает во взаимоотношения и ведет переговоры с государственными, хозяйственными, общественными и иными формированиями, организациями и учреждениями, должностными и частными лицами;
5.38.4. представляет интересы первичной профсоюзной организации и членов профсоюза в судебных, правоохранительных и иных органах государственной власти и управления;
5.38.5. осуществляет от имени первичной профсоюзной организации финансовые операции в соответствии со сметой, утвержденной собранием (конференцией), заключает договоры и соглашения; распоряжается денежными средствами, а также имуществом, находящимся в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их расходование и эксплуатацию;
5.38.6. осуществляет контроль за выполнением решений профкома, собраний (конференций) и обеспечивает выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов;
5.38.7. принимает решения оперативного характера в период между заседаниями профкома с последующим информированием профкома об этих решениях;
5.38.8. осуществляет контроль за порядком уплаты профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным перечислением их нанимателем, несет персональную ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в вышестоящую организацию;
5.38.9. выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации;
5.38.10. выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным комитетом.
5.39. Председатель первичной профсоюзной организации, заместитель (заместители) председателя первичной профсоюзной организации являются членами профсоюзного комитета по должности.
5.40. Председателем первичной профсоюзной организации, заместителем (заместителями) председателя первичной профсоюзной организации могут быть избраны члены профсоюза, достигшие 18-летнего возраста.
5.41. Председатели профсоюзных комитетов, их заместители являются делегатами соответствующих профсоюзных собраний (конференций) по должности.
5.42. Председатели первичных профсоюзных организаций избираются на собраниях (конференциях) первичных профсоюзных организаций.
Заместители председателя профсоюзного комитета избираются на профсоюзном собрании (конференции) либо на заседании профкома по представлению председателя первичной профсоюзной организации.
Председатели цеховых организаций, производств, филиалов избираются на собраниях (конференциях) или по решению собрания (конференции) – на заседаниях цеховых комитетов.
5.43. Права и обязанности профгрупорга определяются собранием профгруппы или профкомом первичной профсоюзной организации, настоящим Уставом, решениями президиума Совета профсоюза.
5.44. Избираемые в малочисленных организациях профсоюзные организаторы (профорганизаторы) представляют интересы членов профсоюза в пределах прав профсоюзного комитета.
5.45. Председатель профкома, цехкома, профгрупорг досрочно освобождаются от должности решением собрания (конференции) не менее чем 2/3 голосов присутствующих членов профсоюза, состоящих на учете в соответствующей организационной структуре профсоюза, а в случаях подачи заявления по собственному желанию – соответствующим выборным органом после предварительного уведомления вышестоящего профсоюзного органа.
Председатель выборного органа в этом случае может избираться на срок до проведения очередного отчетно-выборного собрания (конференции), на заседании соответствующего выборного органа из членов этого выборного органа.
5.46. По решению собрания, конференции первичной организации профсоюза могут быть назначены прямые всеобщие выборы председателя профкома. Они проводятся закрытым (тайным) голосованием и считаются правомочными, если в голосовании приняли участие не менее 2/3 состоящих на учете в организационной структуре профсоюза членов профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 1/2 участников прямых выборов. Порядок проведения прямых всеобщих выборов определяется президиумом Совета профсоюза.

Комиссии профсоюзного комитета
5.47. Профсоюзный комитет, исходя из конкретных задач, стоящих перед первичной профсоюзной организацией, формирует и создает комиссии.
5.48. При профсоюзных комитетах могут создаваться комиссии (по следующим направлениям работы):
производственная;
по организационной работе;
по заработной плате и занятости;
по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;
по охране семьи, материнства и детства;
по работе среди молодежи;
по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе;
по осуществлению контроля за работой предприятий общественного питания и торговли;
жилищно-бытовым вопросам;
другие, необходимые для осуществления деятельности профсоюзного комитета комиссии.
5.49. Комиссии создаются на срок полномочий профсоюзного комитета. Комиссию, как правило, возглавляет один из членов профсоюзного комитета.
5.50. Вопросы, обсуждаемые профсоюзным комитетом, предварительно рассматриваются на заседаниях соответствующей комиссии, которая вносит конкретные предложения.

6.    РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ
6.1. Контрольно-ревизионными органами первичных профсоюзных организаций являются их ревизионные комиссии. Количественный состав ревизионной комиссии определяется соответствующим собранием (конференцией), съездом.
6.2.    В первичной профсоюзной организации, насчитывающей до 100 членов, для выполнения функций ревизионной комиссии может быть избран ревизор.
6.3.    Председатели ревизионных комиссий профсоюзных организаций являются делегатами соответствующих профсоюзных собраний (конференций) по должности.
6.4.    Ревизионные комиссии – это самостоятельные контрольные органы, избираемые одновременно с соответствующими руководящими профсоюзными органами на собраниях, конференциях, на срок полномочий соответствующих руководящих профсоюзных органов. 
6.5.    В своей деятельности ревизионные комиссии подотчетны избравшему их органу, руководствуются Уставом профсоюза, Положением о ревизионной комиссии профсоюза, утвержденным съездом.
6.6.     Члены ревизионных комиссий не могут входить в составы руководящих органов соответствующих организационных структур профсоюза, а члены руководящих органов организационных структур профсоюза не могут быть избраны в составы их ревизионных комиссий.
6.7. Ревизионные комиссии проводят проверку работы соответствующих органов профсоюза не реже одного раза в год.
6.8. Заседания ревизионных комиссий проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 
6.9. Требования ревизионной комиссии, вытекающие из Устава, обязательны для всех членов профсоюза, выборных органов, организационных структур.
6.10. Разногласия между ревизионной комиссией и соответствующим выборным профорганом разрешаются на собраниях (конференциях) или рассматриваются на заседании вышестоящего профсоюзного органа, решение которого по существу разногласий носит обязательный характер.
    
7. ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ
 ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 
7.1. Первичные профсоюзные организации и иные организационные структуры профсоюза в лице их руководящих органов уполномочены от имени профсоюза владеть, пользоваться и распоряжаться той частью имущества и средств профсоюза, которые формируются и остаются на их уровне.
7.2. Организационные структуры и члены профсоюза не несут имущественной ответственности по долгам друг друга.
7.3. Денежные средства первичной профсоюзной организации могут формироваться из:
ежемесячных членских взносов;
средства, поступающие в порядке финансирования из вышестоящих организаций;
средства, отчисляемые нанимателем;
специальных взносов в фонды солидарности и другие фонды;
поступлений от предпринимательской деятельности, направленной на уставные цели;
поступлений от культурно-просветительных, спортивных мероприятий, издательской деятельности;
благотворительной денежной и материальной помощи, оказываемой гражданами, организациями, учреждениями Республики Беларусь и других стран;
других источников доходов, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
7.4. Члены профсоюза уплачивают членские взносы в следующих размерах:
7.5.1. работающие: ежемесячно – 1 процент месячного заработка;
7.5.2. обучающиеся учреждений образования: ежемесячно – 1 процент от получаемого дохода (стипендия, заработная плата за прохождение практики, премии, доплаты и пр.), а учащиеся, проходящие обучение за счет собственных средств, – 1 процент от установленного на день уплаты взносов размера базовой величины;
7.5.3. неработающие пенсионеры, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи или инвалидом, безработные: ежемесячно – 1 процент от установленной на день уплаты взносов базовой величины.
Лица, указанные в части первой подпункта 8.6.3 пункта 8.6 настоящего Устава, по решению профкома могут уплачивать членские взносы один раз в год.
Первичная профсоюзная организация своим решением может уменьшать размер (освобождать от уплаты) членских профсоюзных взносов состоящих на учете неработающих членов профсоюза.
7.6. Членские профсоюзные взносы и другие средства в соответствии со сметами расходуются соответствующими профсоюзными органами на реализацию целей и задач профсоюза.
7.7. В отдельных случаях президиум Совета профсоюза может по просьбе первичной профсоюзной организации профсоюза принять решение об отсрочке отчислений членских профсоюзных взносов на срок до трех месяцев.
7.8. Первичная профсоюзная организация, своевременно не перечисляющая на счет профсоюза взносы или перечисляющая их не в полном объеме (более двух месяцев подряд), подлежит обсуждению на заседании Совета профсоюза или его президиума.
7.9. В случае систематического неперечисления либо перечисления не в полном размере нанимателем членских профсоюзных взносов (более трех месяцев) первичной профсоюзной организации президиум Совета профсоюза по обращению первичной профсоюзной организации вправе принять решение о перечислении нанимателем на расчетный счет профсоюза всей суммы отчислений по профсоюзным взносам, с последующим перечислением их на счет соответствующей первичной профсоюзной организации в размере, установленном Уставом.
7.10. Средства и имущество профсоюза, его организационных структур не могут перераспределяться между членами профсоюза и используются только для выполнения уставных целей и задач.

8.    ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Ликвидация первичной профсоюзной организации не допускается, если на учете в ней состоит не менее трех членов профсоюза.
8.2. Ликвидация первичной профсоюзной организации производится по решению президиума Совета профсоюза.
Профсоюзный комитет уведомляет вышестоящий профсоюзный орган профсоюза о дате собрания (конференции) по вопросу ликвидации первичной профсоюзной организации или переходе на профобслуживание в другой профсоюз не позднее, чем за один месяц, о решении, принятом собранием (конференцией), – в десятидневный срок.
8.3. Имущество и средства ликвидируемой первичной профсоюзной организации используются по совместному решению профсоюзного комитета и вышестоящего профсоюзного органа на уставные цели.

Карта сайта